District Celle: NGG призовава за активен старт -UP за повече права!

District Celle: NGG призовава за активен старт -UP за повече права!

Celle, Deutschland - В района на Celle може да се наблюдава тревожно явление: От приблизително 4220 компании, в които работят около 67 980 служители, много от тях нямат важен представител на служителите - Съветът за работа. Призивът на профсъюзния профсъюз-завладяване на храните-гастстатен (NGG) е насочен към всички онези, които нямат представителство в своята компания. Майкъл Беламон, представител на NGG, подчертава колко важни са съветите за работа за поддържане на положителна атмосфера в компаниите, особено във времена на криза.

Съветите за работа са не само мундщук на служителите в сравнение с управлението на компанията, но и се грижат за централни теми като работно време, безопасност на труда и обучение на млади хора. От петима служители може да бъде избран съвет за работа в една компания, при което новосъздадените комисии могат да участват само в редовните избори през 2030 г. NGG Hannover е готов да подкрепя компании в различни индустрии при създаването на съвети за работа, за да насърчава правата и интересите на служителите. Това показва колко е необходимо да се засили структурата на съвместното определяне в света на работата и да се даде глас на работниците. Това не само се случва в окръг Celle, но може да се разгледа и на фона на общите предизвикателства на пазара на труда.

Ролята на синдикатите в промяната

Предизвикателствата, пред които са изправени синдикатите днес, не могат да бъдат отхвърлени. В исторически план те бяха решаващи в дизайна на условията на труд и социалните постижения. В съвременния свят на работа, оформен от дигитализация и глобализация, синдикатите трябва да се преоткрият. Тенденцията към гъвкави работещи модели и множеството нетипични заетост изисква иновативни подходи за справяне с интересите на служителите. Някои търсят отделни решения, които членовете на синдикатите представят нови предизвикателства, като например "https://hrtalk.de/arbeitäberrtungen/"> hrtalk.de могат да бъдат прочетени.

Друг аспект, който трябва да се наблюдава, е увеличаването на облекчаването на доходите, особено в секторите с ниски цели. Съюзите, показва историческата перспектива, продължават да работят за справедливи заплати и всеобхватни социални ползи. Във времена на глобализация националните съюзи понякога губят своята ефективност, което подчертава необходимостта от международно сътрудничество.

Влиянието на дигитализацията и новата ежедневна работа

Дигитализацията направи революция в света на работата, с домашен офис и гъвкави модели за работно време, които стават все по -често срещани. Тези промени обаче носят правни предизвикателства, особено по отношение на защитата на данните и правата на служителите. От голямо значение е компаниите да отговарят на нуждите на своите служители, за да ги обвържат в дългосрочен план. Ясните регулации и прозрачната комуникация са от съществено значение.

Призивът за формиране на работни съвети в окръг Celle в крайна сметка може да засили не само компаниите, но и да допринесе за стабилността на целия пазар на труда, като защити правата на служителите и подобрява работната атмосфера. Този подход може да се окаже насочен за други региони и е стъпка в устойчив свят на работа.