District Celle: NGG appelle un démarrage actif pour plus de droits!
District Celle: NGG appelle un démarrage actif pour plus de droits!
Celle, Deutschland - Dans le district de Celle, un phénomène inquiétant peut être observé: sur les environ 4 220 entreprises dans lesquelles environ 67 980 employés travaillent, beaucoup manquent d'un important représentant des employés - le Conseil des travaux. L'appel du syndicat de l'union commerciale-Enjoyment-Gaststätten (NGG) vise tous ceux qui n'ont aucune représentation dans leur entreprise. Michael Belamon, un représentant du NGG, souligne à quel point les conseils des travaux sont importants pour maintenir une atmosphère positive dans les entreprises, en particulier en temps de crise.
Les conseils de travail ne sont pas seulement le porte-parole des employés par rapport à la gestion de l'entreprise, mais s'occupent également de sujets centraux tels que les heures de travail, la sécurité professionnelle et la formation des jeunes. De cinq employés, un conseil des travaux peut être élu dans une seule entreprise, par laquelle les comités nouvellement fondés ne peuvent participer qu'aux élections régulières en 2030. Le NGG Hanover est prêt à soutenir les entreprises de diverses industries dans la création de conseils de travaux afin de promouvoir les droits et les intérêts des employés. Cela montre à quel point il est nécessaire de renforcer la structure de la co-étermination dans le monde du travail et de donner aux travailleurs une voix. Cela se produit non seulement dans le district de Celle, mais peut également être pris en compte dans le contexte des défis généraux du marché du travail.
le rôle des syndicats dans le changement
Les défis auxquels les syndicats sont confrontés aujourd'hui ne peuvent être rejetés. Historiquement, ils étaient décisifs dans la conception des conditions de travail et des réalisations sociales. Dans le monde moderne du travail, façonné par la numérisation et la mondialisation, les syndicats doivent se réinventer. La tendance à des modèles de travail flexibles et à la multitude de relations d'emploi atypique nécessite des approches innovantes pour faire face aux intérêts des employés. Certains recherchent des solutions individuelles, que les membres des syndicats présentent de nouveaux défis, tels que "https://hrtalk.de/arbeitäberrtungen/"> hrtalk.de peut être lu.
Un autre aspect qui doit être observé est l'augmentation de l'allégement des revenus, en particulier dans les secteurs à faible alliance. Les syndicats, selon la perspective historique, continuent de travailler pour des salaires équitables et des avantages sociaux complets. En période de mondialisation, les syndicats nationaux perdent parfois leur efficacité, ce qui souligne la nécessité d'une coopération internationale.
L'influence de la numérisation et du nouveau travail quotidien
La numérisationa révolutionné le monde du travail, avec un bureau à domicile et des modèles de temps de travail flexibles qui deviennent de plus en plus courants. Cependant, ces changements suscitent des contestations juridiques, en particulier en ce qui concerne la protection des données et les droits des employés. Il est très important que les entreprises répondent aux besoins de leurs employés afin de les lier à long terme. Des réglementations claires et une communication transparente sont essentielles.
En ce qui concerne l'avenir, les syndicats doivent également représenter les préoccupations des travailleurs plus jeunes et plus âgés. La création d'une culture d'entreprise positive dans laquelle la diversité est promue non seulement augmente la productivité, mais est également un moyen de contrer le changement démographique. Dans ce monde en mutation de travail, la responsabilité reposera de plus en plus sur les épaules des conseils de travaux choisis qui doivent participer activement à la conception d'un environnement de travail équitable et équitable.L'appel à la formation des conseils de travaux dans le district de Celle pourrait finalement renforcer non seulement les entreprises, mais également contribuer à la stabilité de l'ensemble du marché du travail en protégeant les droits des employés et en améliorant l'atmosphère de travail. Cette approche peut s'avérer directionnelle pour d'autres régions et est un pas dans un monde de travail durable.
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Ort | Celle, Deutschland |
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