Celle kerület: Az NGG aktív indításra szólít fel a további jogokért!

Celle kerület: Az NGG aktív indításra szólít fel a további jogokért!

Celle, Deutschland - A Celle kerületében aggasztó jelenség figyelhető meg: a körülbelül 4220 vállalat közül, amelyekben mintegy 67 980 alkalmazott dolgozik, sokuknak nincs fontos alkalmazotti képviselője - a Works Council. A szakszervezeti élelmiszer-élvezet-Gaststätten (NGG) felhívása mindazoknak, akiknek nincs képviselete a társaságukban. Michael Belamon, az NGG képviselője, hangsúlyozza, hogy mennyire fontos a munkaügyi tanácsok a vállalatok pozitív légkörének fenntartása érdekében, különösen a válság idején.

A Works Councils nemcsak a munkavállalók szájrésze a vállalat menedzsmentjéhez képest, hanem olyan központi témákra is gondoskodik, mint a munkaidő, a munkahelyi biztonság és a fiatalok képzése. Öt alkalmazott közül egy Works Council megválasztható egy társaságban, ahol az újonnan alapított bizottságok csak 2030 -ban részt vehetnek a rendszeres választásokon. Az NGG Hannover készen áll arra, hogy támogassa a különféle iparágakban működő vállalatokat a munkavállalók létrehozásában a munkavállalók jogainak és érdekeinek előmozdítása érdekében. Ez megmutatja, mennyire szükséges a munka világában a CO -meghatározási struktúra megerősítése, és a munkavállalóknak hangot adni. Ez nemcsak a Celle kerületében történik, hanem a munkaerőpiac általános kihívásainak hátterében is figyelembe vehető.

A szakszervezetek szerepe a változásban

A szakszervezetek ma előtt álló kihívásait nem lehet elutasítani. Történelmileg a munkakörülmények és a társadalmi eredmények megtervezésében döntő jelentőségűek voltak. A digitalizálás és a globalizáció által kialakított modern munka világában a szakszervezeteknek feltalálniuk kell magukat. A rugalmas munkamodellek és az atipikus foglalkoztatási kapcsolatok sokaságának tendenciája innovatív megközelítéseket igényel a munkavállalók érdekeinek kezelésére. Néhányan olyan egyedi megoldásokat keresnek, amelyeket a szakszervezetek tagjai új kihívásokkal jelennek meg, mint például a "https://hrtalk.de/arbeitäberrtungen/"> hrtalk.de .

Egy másik szempont, amelyet meg kell tartani, a jövedelem -enyhítés növekedése, különösen az alacsony wage -ágazatokban. A szakszervezetek, a történelmi perspektíva azt mutatja, hogy továbbra is a tisztességes bérek és az átfogó társadalmi előnyök érdekében dolgozik. A globalizáció idején a nemzeti szakszervezetek néha elveszítik hatékonyságukat, ami hangsúlyozza a nemzetközi együttműködés szükségességét.

A digitalizálás és az új mindennapi munka befolyása

digitalizáció forradalmasította a munka világát, egy otthoni irodával és rugalmas munkaidős modellekkel, amelyek egyre gyakoribbá válnak. Ezek a változások azonban jogi kihívásokat jelentenek, különös tekintettel az adatvédelemre és a munkavállalói jogokra. Nagyon fontos, hogy a vállalatok reagáljanak alkalmazottaik igényeire annak érdekében, hogy hosszú távon megköthessék őket. Alapvető fontosságú a világos előírások és az átlátható kommunikáció.

A Celle kerületi munkacsoportok megalakulásának felhívása végül nemcsak a vállalatokat erősítheti, hanem hozzájárulhat a teljes munkaerőpiac stabilitásához az alkalmazottak jogainak védelmével és a munkakörnyezet javításával. Ez a megközelítés úgy bizonyulhat, hogy más régiók számára irányított, és egy lépés a fenntartható munka világába.