District Celle: NGG solicită o pornire activă -mai multe drepturi!
District Celle: NGG solicită o pornire activă -mai multe drepturi!
Celle, Deutschland - În districtul Celle, se poate observa un fenomen îngrijorător: dintre cele aproximativ 4.220 de companii în care se ocupă aproximativ 67.980 de angajați, mulți nu au un reprezentant important al angajaților - Consiliul Lucrărilor. Apelul sindical alimente-înțepăvâie-Gaststätten (NGG) este destinat tuturor celor care nu au nicio reprezentare în compania lor. Michael Belamon, un reprezentant al NGG, subliniază cât de importante sunt consiliile pentru menținerea unei atmosfere pozitive în companii, în special în perioadele de criză.
Consiliile de lucru nu sunt doar piesa bucală a angajaților în comparație cu conducerea companiei, ci și au grijă de subiecte centrale, cum ar fi orele de lucru, siguranța în muncă și instruirea tinerilor. De la cinci angajați, un consiliu de lucru poate fi ales într -o singură companie, prin care comitetele nou fondate nu pot participa decât la alegerile obișnuite din 2030. NGG Hannover este gata să sprijine companiile din diverse industrii în stabilirea consiliilor de lucrări pentru a promova drepturile și interesele angajaților. Acest lucru arată cât de necesar este consolidarea structurii co -determinării în lumea muncii și pentru a oferi lucrătorilor o voce. Acest lucru nu se întâmplă numai în districtul Celle, dar poate fi luat în considerare și pe fondul provocărilor generale ale pieței muncii.
Rolul sindicatelor în schimbare
provocările cu care se confruntă sindicatele astăzi nu pot fi respinse. Istoric, au fost decisive în proiectarea condițiilor de muncă și a realizărilor sociale. În lumea modernă a muncii, modelată prin digitalizare și globalizare, sindicatele trebuie să se reinventeze. Tendința către modele de lucru flexibile și multitudinea de relații de muncă atipice necesită abordări inovatoare pentru a face față intereselor angajaților. Unii caută soluții individuale, pe care membrii sindicatelor le prezintă cu noi provocări, cum ar fi „https://hrtalk.de/arbeitäberrtungen/"> hrtalk.de pot fi citite.
Un alt aspect care trebuie observat este creșterea reducerii veniturilor, în special în sectoarele de sumar mici. Sindicatele, arată perspectiva istorică, continuă să lucreze pentru salarii corecte și beneficii sociale cuprinzătoare. În perioadele de globalizare, sindicatele naționale își pierd uneori eficacitatea, ceea ce subliniază nevoia de cooperare internațională.
Influența digitalizării și noua muncă de zi cu zi
Digitalizarea a revoluționat lumea muncii, cu un birou de acasă și modele flexibile de timp de lucru care devin din ce în ce mai frecvente. Cu toate acestea, aceste schimbări aduc provocări legale, în special în ceea ce privește protecția datelor și drepturile angajaților. Este de o importanță deosebită ca companiile să răspundă nevoilor angajaților lor pentru a le lega pe termen lung. Reglementările clare și comunicarea transparentă sunt esențiale.
În ceea ce privește viitorul, sindicatele trebuie să reprezinte și preocupările lucrătorilor mai tineri și mai în vârstă. Crearea unei culturi corporative pozitive în care diversitatea este promovată nu numai că crește productivitatea, dar este și un mijloc de contracarare a schimbărilor demografice. În această lume în schimbare a muncii, responsabilitatea se va sprijini din ce în ce mai mult pe umerii consiliilor de lucrări alese care trebuie să participe activ la proiectarea unui mediu de lucru corect și corect.Apelul pentru formarea consiliilor de lucrări din districtul Celle ar putea, în cele din urmă, să consolideze companiile, dar ar contribui și la stabilitatea întregii piețe a muncii prin protejarea drepturilor angajaților și îmbunătățirea atmosferei de muncă. Această abordare se poate dovedi direcțională pentru alte regiuni și este un pas într -o lume durabilă a muncii.
Details | |
---|---|
Ort | Celle, Deutschland |
Quellen |
Kommentare (0)