Okrožje Celle: NGG poziva k ustanovitvi aktivnih svetov delavcev za več pravic!

Okrožje Celle: NGG poziva k ustanovitvi aktivnih svetov delavcev za več pravic!

V okrožju Celle je opaziti zaskrbljujoč pojav: od približno 4.220 podjetij, v katerih dela okoli 67.980 zaposlenih, v mnogih manjka pomemben predstavniški organ zaposlenih – svet delavcev. Poziv Sindikata prehrane-užitka-gastronomije (NGG) je namenjen vsem tistim, ki še nimajo predstavništva v svojem podjetju. Michael Belamon, predstavnik NGG, poudarja, kako pomembni so sveti delavcev pri ohranjanju pozitivnega vzdušja v podjetjih, še posebej v času krize.

Sveti delavcev niso le glas zaposlenih vodstvu podjetja, ampak skrbijo tudi za ključna vprašanja, kot so delovni čas, varstvo pri delu in usposabljanje mladih. Če je zaposlenih pet ali več, se lahko v podjetju izvoli svet delavcev, novoustanovljeni odbori pa bodo lahko sodelovali šele na rednih volitvah leta 2030. NGG Hannover je pripravljena podpreti podjetja v različnih panogah pri ustanavljanju svetov delavcev za spodbujanje pravic in interesov zaposlenih. To kaže, kako nujno je okrepiti strukturo soodločanja v svetu dela in dati zaposlenim glas. To se ne dogaja le v okrožju Celle, ampak ga je treba gledati tudi v ozadju splošnih izzivov trga dela.

Spreminjanje vloge sindikatov

Izzivov, s katerimi se danes soočajo sindikati, ni mogoče prezreti. V zgodovini so bili ključni pri oblikovanju delovnih pogojev in družbenih dosežkov. Vendar pa se morajo sindikati v sodobnem delovnem svetu, ki ga zaznamujeta digitalizacija in globalizacija, preoblikovati. Trend po fleksibilnih modelih dela in veliko število atipičnih delovnih razmerij zahtevata inovativne pristope k obravnavanju interesov zaposlenih. Nekateri iščejo individualne rešitve, kar člane sindikata postavlja pred nove izzive, kot na hrtalk.de je za brati.

Drug vidik, ki ga je treba upoštevati, je povečanje dohodkovne neenakosti, zlasti v sektorjih z nizkimi plačami. Zgodovinska perspektiva kaže, da se sindikati še naprej zavzemajo za pravične plače in celovite socialne ugodnosti. V času globalizacije nacionalni sindikati včasih izgubijo svojo učinkovitost, kar poudarja potrebo po mednarodnem sodelovanju.

Vpliv digitalizacije in nov delovni vsakdan

Digitalizacija je spremenila svet dela, saj domače pisarne in modeli prilagodljivega delovnega časa vse bolj postajajo norma. Vendar te spremembe s seboj prinašajo pravne izzive, zlasti glede varstva podatkov in pravic zaposlenih. Zato je zelo pomembno, da se podjetja odzivajo na potrebe svojih zaposlenih, da jih dolgoročno obdržijo. Pri tem sta nujna jasna ureditev in transparentna komunikacija.

V prihodnosti morajo sindikati zastopati tudi interese mlajših in starejših delavcev. Ustvarjanje pozitivne podjetniške kulture, ki spodbuja raznolikost, ne samo poveča produktivnost, ampak je tudi sredstvo za preprečevanje demografskih sprememb. V tem spreminjajočem se svetu dela bo odgovornost vse bolj ležala na plečih izvoljenih svetov delavcev, ki morajo aktivno sodelovati pri oblikovanju poštenega in pravičnega delovnega okolja.

Poziv k oblikovanju svetov delavcev v okrožju Celle bi navsezadnje lahko ne le okrepil podjetja, ampak tudi prispeval k stabilnosti celotnega trga dela z zaščito pravic zaposlenih in trajnostnim izboljšanjem delovnega vzdušja. Ta pristop se lahko izkaže za prelomnega za druge regije in je korak k trajnostnemu svetu dela.