District Celle: NGG poziva k aktivnemu začetku -za več pravic!

District Celle: NGG poziva k aktivnemu začetku -za več pravic!

Celle, Deutschland - V okrožju Celle je mogoče opaziti zaskrbljujoč pojav: od približno 4.220 podjetij, v katerih približno 67.980 zaposlenih dela, mnogi nimajo pomembnega predstavnika zaposlenih - Sveta za delo. Klic sindikalnega sindikata Food-Endument-Gaststätten (NGG) je namenjen vsem tistim, ki v svojem podjetju nimajo zastopanja. Michael Belamon, predstavnik NGG, poudarja, kako pomembni so sveti za ohranjanje pozitivnega vzdušja v podjetjih, zlasti v kriznih časih.

Sveti dela niso le ustnik zaposlenih v primerjavi z upravljanjem podjetja, ampak tudi skrbijo za osrednje teme, kot so delovni čas, mladi pri delu in mladi. Od petih zaposlenih je v enem podjetju lahko izvoljen svet dela, s katerim lahko novo ustanovljeni odbori na rednih volitvah sodelujejo šele leta 2030. NGG Hannover je pripravljen podpreti podjetja v različnih panogah pri ustanovitvi svetovnih delov za spodbujanje pravic in interesov zaposlenih. To kaže, kako je potrebno okrepiti strukturo determiniranja v svetu dela in dati delavcem glas. To se ne zgodi samo v okrožju Celle, ampak je mogoče upoštevati tudi v ozadju splošnih izzivov trga dela.

Vloga sindikatov v spremembi

Izzivov, s katerimi se danes soočajo sindikati, ni mogoče zavrniti. Zgodovinsko gledano so bili odločilni pri oblikovanju delovnih pogojev in družbenih dosežkov. V sodobnem svetu dela, oblikovani z digitalizacijo in globalizacijo, se morajo sindikati ponovno izumiti. Trend do prilagodljivih delovnih modelov in množica netipičnih delovnih odnosov zahteva inovativne pristope za reševanje interesov zaposlenih. Nekateri iščejo posamezne rešitve, ki jih člani sindikatov predstavljajo z novimi izzivi, kot je "https://hrtalk.de/arbeitäberrtungen/"> hrtalk.de .

Drug vidik, ki ga je treba upoštevati, je povečanje olajšanja dohodka, zlasti v sektorjih z nizko vožnjo. Sindikati, ki kažejo zgodovinsko perspektivo, še naprej delajo za poštene plače in celovite družbene koristi. V času globalizacije nacionalni sindikati včasih izgubijo svojo učinkovitost, kar poudarja potrebo po mednarodnem sodelovanju.

Vpliv digitalizacije in novega vsakodnevnega dela

Digitalizacija je spremenila svet dela z domačo pisarno in prilagodljivimi modeli delovnega časa, ki postajajo vse pogostejši. Vendar te spremembe prinašajo pravne izzive, zlasti glede varstva podatkov in pravic zaposlenih. Zelo pomembno je, da se podjetja odzivajo na potrebe svojih zaposlenih, da bi jih dolgoročno vezali. Jasni predpisi in pregledna komunikacija so bistveni.

Poziv k oblikovanju svetovnih svetov v okrožju Celle ne bi mogel samo okrepiti podjetij, ampak tudi prispevati k stabilnosti celotnega trga dela z zaščito pravic zaposlenih in izboljšanjem delovnega vzdušja. Ta pristop se lahko izkaže za usmerjen za druge regije in je korak v trajnostni svet dela.