Napetost v ekipi: Lindor in Soto v boju za vodstvo Metsa!

Napetost v ekipi: Lindor in Soto v boju za vodstvo Metsa!

New York Mets prihajajo iz mešane sezone 2025, potem ko jim ni uspelo priti v končnico. Zdi se, da je bil ključni dejavnik zamočenega leta pomanjkanje globine podajanja. Morda je ta okoliščina vplivala na športno uspešnost, a pod slabo zvezdo so tudi medsebojni odnosi v ekipi.

Eden najvidnejših dvojic na seznamu, Francisco Lindor in Juan Soto, se v tej sezoni spopadata z napetostjo. Dva igralca sta vodila Mets v WAR - Soto s 6,2 in Lindor s 5,9 - vendar je bila dinamika med njima vse prej kot harmonična. V poročilu iz Passion MLB je jasno, da imata Lindor in Soto različna pristopa k vodenju ekipe. Zdi se, da je Lindorja, znanega po svoji razkošni osebnosti, Soto slabše sprejel, saj ima bolj razumen, poslovni slog. To je povzročilo "ohlajen" ton v klubski hiši, kot je poročal tudi Bolavip.

Dinamika med zvezdami

Napetosti med Lindorjem in Sotom niso ostale brez posledic za ekipno kulturo. Po poročanju naj bi med Lindorjem in Jeffom McNeilom prišlo celo do besednega prepira, kar je še dodatno zaostrilo vzdušje v ekipi. Slednjega je Lindor kritiziral zaradi pomanjkanja hitrosti, kar je spodbudilo ugibanja o McNeilovi prihodnosti pri Metsu. Po navedbah virov ni bilo napačno samo športno sodelovanje, krhki so bili tudi socialni odnosi.

Predvsem mati Juana Sota ga je celo spodbujala, naj se pridruži Metsu, da bi imel koristi od boljše garderobe. Kljub tej pozitivni motivaciji pa se zdi, da ima boljši odnos z Aaronom Judgeom iz Jenkijev. To dejstvo kaže, kako pomembni so medčloveški odnosi za uspešnost ekipe. Kajti harmonično sodelovanje lahko bistveno izboljša tako tehnično kot psihološko uspešnost ekipe, kot kažejo raziskave timske dinamike.

Naslednjo sezono

Pred sezono 2026 se Mets sooča z več izzivi, zlasti v smislu vodenja ekipe. Kljub močnim predstavam na igrišču se zdi, da Lindor in Soto izgubljata vpliv v klubu. Glede kapetanske vloge so se pojavila vprašanja, pravi Mike Puma, medtem ko je Lindor izrazil zanimanje za položaj. Še vedno je treba videti, ali bo Mets imenoval uradnega kapitana ali pa bo ta postopek odločanja uporabil kot priložnost za dodajanje prožnosti vodstveni strukturi.

Klub mora zdaj strateško razmišljati o tem, kako lahko izboljša ekipno dinamiko. Tukaj so lahko koristni ukrepi, kot so redni sestanki skupine za razjasnitev pričakovanj in močna kultura povratnih informacij. Zaupanje in spoštovanje med igralci sta bistvena za spodbujanje zdrave timske dinamike. To je edini način, da lahko Mets najdejo pot nazaj v končnico in rešijo razlike med svojimi najboljšimi igralci, da bi ponovno pritegnili navijače, ki so bili razočarani v tej sezoni.