球队气氛紧张：林多和索托争夺大都会队的领先优势！

球队气氛紧张：林多和索托争夺大都会队的领先优势！

纽约大都会队在未能进入季后赛后，即将迎来一个喜忧参半的 2025 赛季。今年混乱的一个关键因素似乎是缺乏投球深度。这种情况固然影响了比赛成绩，但球队的人际关系也不容乐观。

名单上最著名的二人组之一弗朗西斯科·林多尔和胡安·索托本赛季一直在紧张中挣扎。这两位球员在 WAR 比赛中领先大都会队——索托（Soto）6.2 分，林多（Lindor）5.9 分——但他们之间的动态却一点也不和谐。在 Passion MLB 的一份报告中，很明显林多和索托对球队管理有不同的方法。林多以张扬的个性而闻名，但他似乎不太受索托的欢迎，索托的风格更加理智、务实。正如博拉维普还报道的那样，这导致俱乐部会所气氛“冷淡”。

恒星之间的动态

林多和索托之间的紧张关系对团队文化并非没有影响。据报道，林多和杰夫·麦克尼尔之间甚至发生了言语争执，这使得球队的气氛进一步紧张。后者因速度不够而受到林多的批评，这引发了人们对麦克尼尔在大都会队未来的猜测。消息人士称，不只是体育合作是错误的，社会关系也很脆弱。

最值得注意的是，胡安·索托的母亲甚至鼓励他加入大都会队，以便从更好的着装中受益。然而，尽管有这种积极的动机，他似乎与洋基队的亚伦·贾奇有着更好的关系。这一事实表明人际关系对于团队绩效有多么重要。因为正如团队动力学研究表明的那样，和谐的协作可以显着提高团队的技术和心理表现。

下个赛季

进入 2026 年休赛期，大都会队面临更多挑战，特别是在球队领导力方面。尽管林多和索托在球场上表现出色，但他们在俱乐部的影响力似乎正在丧失。迈克·普马表示，人们对队长一职提出了质疑，而林多则表达了对该职位的兴趣。大都会队是否会任命一名正式队长，或利用这一决策过程作为增加领导结构灵活性的机会，还有待观察。

俱乐部现在必须战略性地思考如何提高团队动力。定期召开团队会议以澄清期望和强大的反馈文化等措施在这里可能会有所帮助。球员之间的信任和尊重对于促进健康的团队活力至关重要。这是大都会队找到重返季后赛之路并解决最好球员之间差异的唯一途径，以便重新吸引本赛季失望的球迷。