طلاب BBS II يحتفلون بجائزة مؤسسة إريكسن!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

يحصل الطلاب في BBS II في دلمنهورست على جوائز تحفيزية من مؤسسة Eriksen لتعزيز الانتقال إلى الحياة المهنية.

Schüler der BBS II in Delmenhorst erhalten Motivationspreise der Eriksen Stiftung zur Förderung des Übergangs ins Berufsleben.
يحصل الطلاب في BBS II في دلمنهورست على جوائز تحفيزية من مؤسسة Eriksen لتعزيز الانتقال إلى الحياة المهنية.

طلاب BBS II يحتفلون بجائزة مؤسسة إريكسن!

هناك سبب آخر للاحتفال في دلمنهورست: فقد حصل طلاب المدارس المهنية الثانية (BBS II) على الجائزة التحفيزية من مؤسسة ماريوس إريكسن. هذه الجائزة، التي تشجع على الانتقال إلى الحياة العملية، تكافئ الإنجازات الفردية وقد أنشأتها المؤسسة لدعم الأشخاص المحرومين، وخاصة الأطفال والشباب. كيف ساعي فيسر ذكرت أنه يمكن للفائزين الحصول على ما يصل إلى 200 يورو إذا استوفوا معايير معينة.

من أجل الحصول على هذه المكافأة، كان على الطلاب، من بين أمور أخرى، إكمال شهادة التخرج من المدرسة الثانوية بنجاح، وإكمال تدريب داخلي في الشركة، ويمكن أن يحصلوا على خمسة أيام كحد أقصى من الغياب في النصف الثاني من المدرسة. بالإضافة إلى ذلك، كان مطلوبًا العمل الجيد والسلوك الاجتماعي بدرجة لا تقل عن 2. توضح هذه الشروط مدى أهمية التدريب القوي والتطوير الشخصي للمؤسسة من أجل مساعدة الشباب على بدء مستقبلهم المهني.

مواهب ممتازة

وقد تم هذا العام تكريم العديد من الطلاب الملتزمين. ومن بين الفائزين بالجائزة جوفان حسين علي، وصحراء أسيلي، وديفيد كوبريك. وقد حصل 72 طالبًا من طلاب المرحلة الثانية على الجائزة، مما يؤكد الحافز العالي والعمل الجاد لهؤلاء الشباب.

وبالإضافة إلى الجوائز التحفيزية، تم أيضًا منح مؤهلات الدراسة الثانوية. اجتازت الخريجات ​​هادية علي ومروة أسدي ويوفيكا عزيزوفيتش الامتحانات النهائية في المدرسة المهنية بنجاح. وهذا يدل على أن هذه البرامج لا توفر حوافز مالية فحسب، بل توفر في الواقع أساسًا متينًا للمهن المستقبلية، كما هو موثق على الموقع الإلكتروني لبرنامج BBS II بي بي اس الثاني.

الانتقال إلى العالم المهني

إن المبادرات المحيطة بالجائزة التحفيزية لها أهمية خاصة لأنه، وفقا لدراسة حديثة، فإن مؤسسة برتلسمان في عام 2024، سيظل ما يقرب من 70 ألف وظيفة تدريبية شاغرة في ألمانيا. أصبحت الحاجة إلى إعداد الشباب بشكل خاص لدخول سوق العمل أمرا بالغ الأهمية.

يبدأ حوالي 250 ألف شاب إجراءات في القطاع الانتقالي كل عام، ويرجع ذلك غالبًا إلى نقص أماكن التدريب أو عدم كفاية المؤهلات. ومع ذلك، فإن غالبية هؤلاء الشباب لديهم تقريبا جميع متطلبات التدريب المهني. إن التغيير الذي يمكن أن تحققه هذه البرامج يتم التأكيد عليه بشدة من قبل المتخصصين في مجال التعليم. لقد اتضح أن الدعم والتشجيع المستهدفين ضروريان لدفع الشباب إلى العمل في أسرع وقت ممكن.

يعد العمل الملتزم للمؤسسات والمدارس المحلية خطوة في الاتجاه الصحيح ويساعد المزيد والمزيد من الشباب على العثور على مكانهم في الحياة المهنية. نهنئ جميع الخريجين على إنجازاتهم!