¡Los estudiantes de BBS II celebran el premio de la Fundación Eriksen!

¡Los estudiantes de BBS II celebran el premio de la Fundación Eriksen!

Hay otro motivo de celebración en Delmenhorst: los estudiantes de la escuela de formación profesional II (BBS II) recibieron el premio motivador de la Fundación Marius Eriksen. Este premio, que promueve la transición a la vida laboral, premia los logros individuales y fue creado por la fundación para apoyar a personas desfavorecidas, especialmente niños y jóvenes. Cómo mensajero weser Informó que los ganadores pueden recibir hasta 200 euros si cumplen ciertos criterios.

Para recibir este bono, los estudiantes debían, entre otras cosas, completar con éxito su certificado de finalización de la escuela secundaria, realizar unas prácticas en la empresa y podían ausentarse como máximo cinco días en la segunda mitad de la escuela. Además, se exigía buen comportamiento laboral y social con al menos una nota de 2. Estas condiciones demuestran la importancia que tiene para la fundación una sólida formación y un desarrollo personal para ayudar a los jóvenes a iniciar su futuro profesional.

Excelentes talentos

Este año, numerosos estudiantes comprometidos fueron homenajeados. Los ganadores del premio incluyen a Gawfan Hussein Ali, Sahra Ascieli y David Cubreac. Un total de 72 estudiantes de BBS II recibieron el premio, lo que subraya la gran motivación y el duro trabajo de estos jóvenes.

Además de los premios de motivación, también se entregaron títulos de educación secundaria. Los graduados Hadia Ali, Marwa Assadi y Jovica Azizovic aprobaron con éxito los exámenes finales de la escuela de formación profesional. Esto muestra que estos programas no solo brindan incentivos financieros, sino que también brindan una base sólida para futuras carreras, como se documenta en el sitio web de BBS II. BBSII.

La transición al mundo profesional

Las iniciativas en torno al premio motivacional son particularmente relevantes porque, según un estudio reciente, el Fundación Bertelsmann En 2024, en Alemania quedarían casi 70.000 puestos de formación vacantes. La necesidad de preparar específicamente a los jóvenes para su entrada en el mercado laboral es cada vez más crucial.

Cada año, alrededor de 250.000 jóvenes inician medidas en el sector de transición, a menudo debido a la falta de plazas de formación o de cualificaciones insuficientes. Sin embargo, la mayoría de estos jóvenes reúnen casi todos los requisitos para la formación profesional. Los profesionales de la educación enfatizan fuertemente el cambio que estos programas pueden traer. Resulta que el apoyo y el estímulo específicos son esenciales para que los jóvenes puedan incorporarse al trabajo lo antes posible.

El trabajo comprometido de fundaciones y escuelas locales es un paso en la dirección correcta y está ayudando a cada vez más jóvenes a encontrar su lugar en la vida profesional. ¡Felicitamos a todos los graduados por sus logros!