Suche
Mein Konto
Studenti BBS II slave nagradu Zaklade Eriksen!
Studenti BBS II u Delmenhorstu dobivaju motivacijske nagrade od Zaklade Eriksen za promicanje prijelaza u profesionalni život.
Studenti BBS II slave nagradu Zaklade Eriksen!
U Delmenhorstu postoji još jedan razlog za slavlje: učenici strukovnih škola II (BBS II) dobili su motivirajuću nagradu Zaklade Marius Eriksen. Ova nagrada, koja promiče prijelaz u radni život, nagrađuje individualna postignuća, a osmislila ju je Zaklada za potporu osobama u nepovoljnom položaju, posebice djeci i mladima. Kako Weser kurir izvijestio je da pobjednici mogu dobiti do 200 eura ako zadovolje određene kriterije.
Da bi dobili ovaj bonus, učenici su, među ostalim, morali uspješno završiti srednju školu, odraditi praksu u poduzeću te su mogli izostati najviše pet dana u drugom polugodištu. Osim toga, zahtijevalo se dobro radno i društveno ponašanje s najmanje ocjenom 2. Ovi uvjeti pokazuju koliko su solidna obuka i osobni razvoj važni za zakladu kako bi pomogli mladim ljudima da započnu svoju profesionalnu budućnost.
Izvrsni talenti
Ove godine nagrađeni su brojni predani studenti. Dobitnici nagrada su Gawfan Hussein Ali, Sahra Ascieli i David Cubreac. Nagradu su primila ukupno 72 studenta BBS II, što naglašava visoku motiviranost i marljiv rad ovih mladih ljudi.
Uz motivacijske nagrade dodijeljene su i srednjoškolske kvalifikacije. Maturanti Hadia Ali, Marwa Assadi i Jovica Azizović uspješno su položili završne ispite u strukovnoj školi. To pokazuje da ovi programi ne samo da pružaju financijske poticaje, već zapravo pružaju čvrste temelje za buduće karijere, kao što je dokumentirano na web stranici BBS II BBS II.
Prijelaz u profesionalni svijet
Inicijative oko motivacijske nagrade posebno su relevantne jer, prema nedavnoj studiji, Zaklada Bertelsmann Godine 2024. u Njemačkoj će ostati nepopunjeno gotovo 70.000 mjesta za obuku. Potreba da se mladi posebno pripreme za ulazak na tržište rada postaje sve važnija.
Svake godine oko 250 000 mladih započne mjere u prijelaznom sektoru, često zbog nedostatka mjesta za obuku ili nedovoljnih kvalifikacija. Međutim, većina tih mladih ljudi ima gotovo sve uvjete za stručno osposobljavanje. Obrazovni stručnjaci snažno ističu promjenu koju ovi programi mogu donijeti. Pokazalo se da su ciljana podrška i poticaji neophodni kako bi se mladi ljudi što brže zaposlili.
Predani rad lokalnih zaklada i škola korak je u pravom smjeru i pomaže sve većem broju mladih ljudi da pronađu svoje mjesto u profesionalnom životu. Čestitamo svim maturantima na postignutim uspjesima!