Suche
Mein Konto
A BBS II diákjai ünneplik az Eriksen Alapítvány díját!
A delmenhorsti BBS II diákjai motivációs díjakat kapnak az Eriksen Alapítványtól, hogy elősegítsék a szakmai életbe való átmenetet.
A BBS II diákjai ünneplik az Eriksen Alapítvány díját!
Van még egy ok az ünneplésre Delmenhorstban: a II. szakképző iskolák (BBS II) tanulói megkapták a Marius Eriksen Alapítvány motiváló díjat. Az alapítvány a hátrányos helyzetűek, elsősorban a gyermekek és fiatalok támogatására hozta létre ezt a díjat, amely a munkába való átállást segíti elő, egyéni teljesítményeket jutalmaz. Hogyan Weser futár beszámolt arról, hogy a nyertesek akár 200 eurót is kaphatnak, ha megfelelnek bizonyos kritériumoknak.
A bónusz megszerzéséhez a diákoknak többek között sikeresen le kellett tölteniük az érettségi bizonyítványukat, vállalati gyakorlatot kellett teljesíteniük, és az iskola második felében legfeljebb öt nap hiányzást kellett teljesíteniük. Emellett jó munkavégzésre és legalább 2-es osztályzattal rendelkező szociális magatartásra volt szükség. Ezek a feltételek azt mutatják, hogy mennyire fontos az alapítvány számára a szilárd képzés és a személyes fejlődés annak érdekében, hogy a fiatalok elkezdhessék szakmai jövőjüket.
Kiváló tehetségek
Idén számos elkötelezett diák részesült elismerésben. A díjazottak közé tartozik Gawfan Hussein Ali, Sahra Ascieli és David Cubreac. Összesen 72 BBS II-es hallgató vehette át a díjat, ami jól mutatja ezeknek a fiataloknak a magas motivációját és kemény munkáját.
A motivációs díjak mellett középiskolai végzettséget is kiosztottak. A végzősök Hadia Ali, Marwa Assadi és Jovica Azizovic sikeresen vizsgáztak a szakképző iskolában. Ez azt mutatja, hogy ezek a programok nem csak pénzügyi ösztönzőket biztosítanak, hanem ténylegesen szilárd alapot adnak a jövőbeli karrierhez, amint azt a BBS II weboldalán dokumentálják. BBS II.
Átmenet a szakmai világba
A motivációs díj körüli kezdeményezések azért különösen relevánsak, mert egy friss tanulmány szerint a Bertelsmann Alapítvány 2024-ben csaknem 70 000 képzési állás marad betöltetlen Németországban. Egyre fontosabbá válik, hogy a fiatalokat kifejezetten fel kell készíteni a munkaerőpiacra való belépésre.
Évente körülbelül 250 000 fiatal kezd intézkedést az átmeneti szektorban, gyakran a képzési helyek hiánya vagy a képzettség hiánya miatt. E fiatalok többségének azonban szinte minden követelménye megvan a szakképzéshez. Az oktatási szakemberek erősen hangsúlyozzák azt a változást, amit ezek a programok hozhatnak. Kiderült, hogy a célzott támogatás és bátorítás elengedhetetlen ahhoz, hogy a fiatalok minél gyorsabban munkába álljanak.
A helyi alapítványok és iskolák elkötelezett munkája jó irányba tett lépés, és egyre több fiatalnak segít megtalálni a helyét a szakmai életben. Gratulálunk minden végzősnek az elért eredményekhez!