Gli studenti di BBS II celebrano il premio della Fondazione Eriksen!

Gli studenti di BBS II celebrano il premio della Fondazione Eriksen!

C'è un altro motivo per festeggiare a Delmenhorst: gli studenti delle scuole professionali II (BBS II) hanno ricevuto il premio motivante della Fondazione Marius Eriksen. Questo premio, che promuove la transizione alla vita lavorativa, premia i risultati individuali ed è stato creato dalla fondazione per sostenere le persone svantaggiate, in particolare bambini e giovani. Come Corriere Weser ha riferito che i vincitori possono ricevere fino a 200 euro se soddisfano determinati criteri.

Per ricevere questo bonus, gli studenti dovevano, tra le altre cose, completare con successo il diploma di scuola secondaria, completare uno stage aziendale e potevano avere un massimo di cinque giorni di assenza nella seconda metà della scuola. Inoltre, erano richiesti un buon lavoro e un buon comportamento sociale con almeno un voto 2. Queste condizioni dimostrano quanto sia importante per la Fondazione una solida formazione e uno sviluppo personale per aiutare i giovani ad avviare il loro futuro professionale.

Talenti eccellenti

Quest'anno sono stati premiati numerosi studenti impegnati. I vincitori del premio includono Gawfan Hussein Ali, Sahra Ascieli e David Cubreac. Un totale di 72 studenti BBS II hanno ricevuto il premio, il che sottolinea l'elevata motivazione e il duro lavoro di questi giovani.

Oltre ai premi motivazionali sono stati conferiti anche i titoli di scuola secondaria superiore. Le diplomate Hadia Ali, Marwa Assadi e Jovica Azizovic hanno superato con successo gli esami finali della scuola professionale. Ciò dimostra che questi programmi non solo forniscono incentivi finanziari, ma forniscono effettivamente una solida base per le future carriere, come documentato sul sito web di BBS II. BBS II.

Il passaggio al mondo professionale

Le iniziative legate al premio motivazionale sono particolarmente rilevanti perché, secondo un recente studio, il Fondazione Bertelsmann Nel 2024 in Germania rimarranno vacanti quasi 70.000 posti di formazione. La necessità di preparare concretamente i giovani all’ingresso nel mercato del lavoro diventa sempre più cruciale.

Ogni anno circa 250.000 giovani avviano misure nel settore di transizione, spesso a causa della mancanza di posti di formazione o di qualifiche insufficienti. Tuttavia, la maggior parte di questi giovani possiede quasi tutti i requisiti per una formazione professionale. Il cambiamento che questi programmi possono apportare è fortemente sottolineato dai professionisti dell’istruzione. Risulta che un sostegno e un incoraggiamento mirati sono essenziali per inserire i giovani nel mondo del lavoro il più rapidamente possibile.

Il lavoro impegnato delle fondazioni e delle scuole locali è un passo nella giusta direzione e aiuta sempre più giovani a trovare il loro posto nella vita professionale. Ci congratuliamo con tutti i laureati per i loro risultati!