Suche
Mein Konto
Študenti BBS II oslavujú ocenenie Eriksen Foundation!
Študenti na BBS II v Delmenhorste dostávajú od Eriksen Foundation motivačné ocenenia na podporu prechodu do profesionálneho života.
Študenti BBS II oslavujú ocenenie Eriksen Foundation!
V Delmenhorste je aj ďalší dôvod na oslavu: študenti odborných škôl II (BBS II) získali motivačnú cenu od Nadácie Marius Eriksen. Toto ocenenie, ktoré podporuje prechod do pracovného života, odmeňuje individuálne úspechy a bolo vytvorené nadáciou na podporu znevýhodnených ľudí, najmä detí a mládeže. Ako Weser kuriér oznámili, že víťazi môžu získať až 200 eur, ak splnia určité kritériá.
Na získanie tohto bonusu museli študenti okrem iného úspešne absolvovať maturitu, absolvovať firemnú prax a mohli mať maximálne päť dní absencie v druhom polroku. Okrem toho sa vyžadovalo dobré pracovné a spoločenské vystupovanie aspoň na úrovni 2. Tieto podmienky ukazujú, aké dôležité je pre nadáciu solídne školenie a osobný rozvoj, aby pomohla mladým ľuďom začať ich profesionálnu budúcnosť.
Vynikajúce talenty
Tento rok bolo ocenených množstvo angažovaných študentov. Medzi ocenených patria Gawfan Hussein Ali, Sahra Ascieli a David Cubreac. Celkovo si cenu prevzalo 72 študentov BBS II, čo podčiarkuje vysokú motiváciu a pracovitosť týchto mladých ľudí.
Okrem motivačných cien sa udeľovali aj stredoškolské kvalifikácie. Absolventky Hadia Ali, Marwa Assadi a Jovica Azizovic úspešne zložili záverečné skúšky na odbornej škole. To ukazuje, že tieto programy poskytujú nielen finančné stimuly, ale v skutočnosti poskytujú solídny základ pre budúcu kariéru, ako je zdokumentované na webovej stránke BBS II BBS II.
Prechod do profesionálneho sveta
Iniciatívy súvisiace s motivačnou cenou sú obzvlášť dôležité, pretože podľa nedávnej štúdie Bertelsmannovej nadácie V roku 2024 by v Nemecku zostalo neobsadených takmer 70 000 školiacich miest. Potreba špecificky pripraviť mladých ľudí na vstup na trh práce je čoraz dôležitejšia.
Približne 250 000 mladých ľudí každoročne začína s opatreniami v sektore prechodu, často z dôvodu nedostatku miest na školenie alebo nedostatočnej kvalifikácie. Väčšina týchto mladých ľudí má však takmer všetky požiadavky na odbornú prípravu. Odborníci na vzdelávanie silne zdôrazňujú zmenu, ktorú môžu tieto programy priniesť. Ukazuje sa, že cielená podpora a povzbudenie sú nevyhnutné na to, aby sa mladí ľudia dostali do práce čo najrýchlejšie.
Angažovaná práca miestnych nadácií a škôl je krokom správnym smerom a pomáha čoraz väčšiemu počtu mladých ľudí nájsť si svoje miesto v profesionálnom živote. Všetkým absolventom k dosiahnutým výsledkom blahoželáme!