Съдът спря изборите на Fraport: Съмненията за измама идват на върха!

Съдът спря изборите на Fraport: Съмненията за измама идват на върха!

Профсъюзният спор в оператора на летище Франкфурт Fraport може да вземе по-вълнуващи обрати, отколкото мнозина се надяваха. На 4 ноември 2025 г. Държавният трудов съд на Хесен спря текущите избори за работнически съвети. Причината за това драстично решение са нередности в подготовката на изборите, които не можеха просто да бъдат пренебрегнати. Гласуването, което започна във вторник сутринта, сега е прекъснато и новата дата на изборите в момента е много далеч - може да е най-рано шест седмици.

На фона на този спор назрява конфликт между профсъюзите Верди и Комба за надмощие в работническия съвет. Комитетът е предназначен да представлява над 16 000 служители на Fraport AG и неговите дъщерни дружества. След последните избори за работнически съвети, където Комба спечели 31 места, а Верди успя да назначи само четири от общо 39 работнически съвета, стана ясно колко напрегната е ситуацията. Освен това има наказателни жалби и обвинения в изборни манипулации, които в момента се разследват. Верди успешно се защити срещу изключването на своите членове, но за съжаление списъкът не беше включен навреме в изборните документи.

Работнически съвет с голяма отговорност

Извеждането на тревогите на служителите на преден план е основната задача на работническия съвет. Както обяснява образователната организация DGB, тя представлява интересите на служителите и осигурява справедливи условия на труд, справедливо заплащане и подходящо работно време. Изборите за работнически съвети се провеждат на всеки четири години между началото на март и края на май, следващия път през 2026 г., при условие че няма допълнителни усложнения.

При сегашната ситуация работническият съвет в оставка остава на поста, докато обстоятелствата около избора трябва да бъдат изяснени. Избирателната комисия, в момента доминирана от Комба, спря списък с членове на Верди, което допринесе за настоящия спор. Спорът ясно показва колко е важно да се гарантират честни и справедливи избори.

Нормативната ситуация на изборите на работнически съвети

Процесът на избор на работнически съвет може да варира в зависимост от размера на компанията. За по-малко от 100 служители се прилага опростена процедура, докато по-големите компании използват нормалната процедура за избор. Право на глас имат всички служители на възраст над 16 години, като кандидатите трябва да са навършили 18 години и да работят в компанията поне шест месеца. Избирателната комисия, която се назначава десет седмици преди края на мандата, поема организацията на изборите и гарантира, че всичко протича в съответствие с приложимите разпоредби.

Както става ясно от DGB, правилното провеждане на избори за работнически съвети е от голямо значение за участието на служителите в компанията. В свят, в който условията на труд непрекъснато се променят, е още по-важно това съвместно решаване действително да е гарантирано.

Като се има предвид развитието на Fraport, остава да видим как ще се развие ситуацията по-нататък. Ще успеят ли синдикатите да разрешат различията си и да проведат нови избори? На това се възлагат много надежди. Справедливата защита на интересите на работниците е заложена на карта и това е въпрос, който засяга всички.