Soud zastavil volby ve Fraportu: Podezření z podvodu přichází na řadu!

Soud zastavil volby ve Fraportu: Podezření z podvodu přichází na řadu!

Odborový spor u provozovatele frankfurtského letiště Fraport by mohl nabírat více vzrušujících obrátek, než mnozí doufali. Dne 4. listopadu 2025 hesenský státní pracovní soud zastavil probíhající volby do podnikové rady. Důvodem tohoto drastického rozhodnutí jsou nesrovnalosti v přípravě voleb, které nebylo možné jen tak ignorovat. Hlasování, které začalo v úterý ráno, je nyní přerušeno a nový termín voleb je momentálně daleko – může to být nejdříve za šest týdnů.

Na pozadí tohoto sporu se schyluje ke konfliktu mezi odbory Verdi a Komba o dominanci v závodní radě. Výbor má zastupovat více než 16 000 zaměstnanců společnosti Fraport AG a jejích dceřiných společností. Od posledních voleb do podnikových rad, kde Komba získal 31 křesel a Verdi dokázal jmenovat pouze čtyři z celkových 39 podnikových rad, se ukázalo, jak napjatá situace je. Navíc se objevují trestní oznámení a obvinění z manipulace voleb, která se v současnosti prověřují. Verdi se proti vyloučení svých členů úspěšně bránil, ale seznam bohužel nebyl včas zařazen do volebních dokumentů.

Podniková rada s velkou odpovědností

Hlavním úkolem podnikové rady je dostat zájmy zaměstnanců do popředí. Jak vysvětluje vzdělávací organizace DGB, zastupuje zájmy zaměstnanců a zajišťuje spravedlivé pracovní podmínky, spravedlivou mzdu a vhodnou pracovní dobu. Volby do závodní rady se konají každé čtyři roky od začátku března do konce května, příště v roce 2026, pokud nenastanou další komplikace.

Za současné situace zůstává ve funkci odstoupená podniková rada, přičemž je třeba vyjasnit okolnosti voleb. Volební komise, které v současnosti dominuje Komba, pozastavila seznam členů Verdi, čímž přispěla k současnému sporu. Spor jasně ukazuje, jak důležité je zajistit spravedlivé a spravedlivé volby.

Regulační situace voleb do závodní rady

Průběh volby do podnikové rady se může lišit v závislosti na velikosti společnosti. Pro méně než 100 zaměstnanců platí zjednodušený postup, zatímco větší společnosti používají běžný volební postup. Volit mohou všichni zaměstnanci ve věku 16 a více let, přičemž kandidátům musí být alespoň 18 let a musí ve společnosti pracovat alespoň šest měsíců. Volební komise, která je jmenována deset týdnů před koncem funkčního období, přebírá organizaci voleb a zajišťuje, aby vše proběhlo v souladu s platnými předpisy.

Jak dále DGB objasňuje, řádný průběh voleb do podnikové rady má velký význam pro účast zaměstnanců ve společnosti. Ve světě, ve kterém se pracovní podmínky neustále mění, je ještě důležitější, aby toto spolurozhodování bylo skutečně zaručeno.

Vzhledem k vývoji ve Fraportu se teprve uvidí, jak se bude situace dále vyvíjet. Podaří se odborům rozpory vyřešit a uspořádat nové volby? Do toho se vkládá mnoho nadějí. V sázce je spravedlivá ochrana zájmů zaměstnanců a to je otázka, která se týká každého.