Δικαστήριο σταμάτησε τις εκλογές Fraport: Η υποψία απάτης έρχεται στο κεφάλι!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Στις 4 Νοεμβρίου 2025, το Εργατικό Δικαστήριο της Έσσης διέκοψε τις εκλογές του συμβουλίου εργαζομένων στη Fraport λόγω εκλογικών παρατυπιών.

Am 4.11.2025 stoppte das Landesarbeitsgericht Hessen die Betriebsratswahl bei Fraport wegen Wahlunregelmäßigkeiten.
Στις 4 Νοεμβρίου 2025, το Εργατικό Δικαστήριο της Έσσης διέκοψε τις εκλογές του συμβουλίου εργαζομένων στη Fraport λόγω εκλογικών παρατυπιών.

Δικαστήριο σταμάτησε τις εκλογές Fraport: Η υποψία απάτης έρχεται στο κεφάλι!

Η συνδικαλιστική διαμάχη στον φορέα εκμετάλλευσης του αεροδρομίου της Φρανκφούρτης Fraport θα μπορούσε να πάρει πιο συναρπαστικές στροφές από ό,τι πολλοί ήλπιζαν. Στις 4 Νοεμβρίου 2025, το Εργατικό Δικαστήριο της Έσσης διέκοψε τις συνεχιζόμενες εκλογές του συμβουλίου εργαζομένων. Αιτία αυτής της δραστικής απόφασης είναι οι παρατυπίες στην εκλογική προετοιμασία που δεν θα μπορούσαν απλά να αγνοηθούν. Η ψηφοφορία, η οποία ξεκίνησε το πρωί της Τρίτης, έχει πλέον διακοπεί και η νέα ημερομηνία εκλογών είναι επί του παρόντος πολύ μακριά - θα μπορούσε να είναι έξι εβδομάδες το νωρίτερο.

Στο υπόβαθρο αυτής της διαμάχης, δημιουργείται μια σύγκρουση μεταξύ των συνδικάτων Verdi και Komba για την κυριαρχία στο συμβούλιο εργαζομένων. Η επιτροπή προορίζεται να εκπροσωπήσει περισσότερους από 16.000 υπαλλήλους της Fraport AG και των θυγατρικών της. Από τις τελευταίες εκλογές του συμβουλίου εργαζομένων, όπου η Κομπά κέρδισε 31 έδρες και ο Βέρντι μπόρεσε να διορίσει μόνο τέσσερις από τις συνολικά 39 επιτροπές εργαζομένων, έχει γίνει σαφές πόσο τεταμένη είναι η κατάσταση. Επιπλέον, υπάρχουν ποινικές καταγγελίες και καταγγελίες για εκλογική χειραγώγηση που διερευνώνται αυτή τη στιγμή. Ο Βέρντι υπερασπίστηκε με επιτυχία τον αποκλεισμό των μελών του, αλλά δυστυχώς η λίστα δεν συμπεριλήφθηκε εγκαίρως στα εκλογικά έγγραφα.

Ένα συμβούλιο εργασίας με μεγάλη ευθύνη

Η ανάδειξη των ανησυχιών των εργαζομένων στο προσκήνιο είναι το κεντρικό καθήκον ενός συμβουλίου εργαζομένων. Όπως εξηγεί ο εκπαιδευτικός οργανισμός DGB, εκπροσωπεί τα συμφέροντα των εργαζομένων και διασφαλίζει δίκαιες συνθήκες εργασίας, δίκαιες αμοιβές και κατάλληλες ώρες εργασίας. Οι εκλογές του συμβουλίου εργασίας πραγματοποιούνται κάθε τέσσερα χρόνια από τις αρχές Μαρτίου έως τα τέλη Μαΐου, την επόμενη φορά το 2026, υπό την προϋπόθεση ότι δεν υπάρχουν περαιτέρω επιπλοκές.

Στην παρούσα συγκυρία, το παραιτηθέν συμβούλιο εργαζομένων παραμένει στη θέση του ενώ πρέπει να διευκρινιστούν οι συνθήκες γύρω από τις εκλογές. Το εκλογικό συμβούλιο, το οποίο επί του παρόντος κυριαρχείται από τον Κόμπα, ανέστειλε μια λίστα μελών του Βέρντι, συμβάλλοντας στην τρέχουσα διαμάχη. Η διαμάχη δείχνει ξεκάθαρα πόσο σημαντικό είναι να διασφαλίσουμε δίκαιες και δίκαιες εκλογές.

Η κανονιστική κατάσταση των εκλογών συμβουλίου εργαζομένων

Η διαδικασία εκλογής συμβουλίου εργαζομένων μπορεί να ποικίλλει ανάλογα με το μέγεθος της εταιρείας. Για λιγότερους από 100 υπαλλήλους, ισχύει μια απλοποιημένη διαδικασία, ενώ οι μεγαλύτερες εταιρείες χρησιμοποιούν την κανονική διαδικασία εκλογής. Δικαίωμα ψήφου έχουν όλοι οι εργαζόμενοι ηλικίας 16 ετών και άνω, ενώ οι υποψήφιοι πρέπει να είναι τουλάχιστον 18 ετών και να έχουν εργαστεί στην εταιρεία για τουλάχιστον έξι μήνες. Το εκλογικό συμβούλιο, το οποίο διορίζεται δέκα εβδομάδες πριν από τη λήξη της θητείας, αναλαμβάνει τη διοργάνωση των εκλογών και φροντίζει να γίνουν όλα σύμφωνα με τους ισχύοντες κανονισμούς.

Όπως διευκρινίζει περαιτέρω η DGB, η σωστή διεξαγωγή των εκλογών του συμβουλίου επιχείρησης έχει μεγάλη σημασία για τη συμμετοχή των εργαζομένων στην εταιρεία. Σε έναν κόσμο στον οποίο οι συνθήκες εργασίας αλλάζουν διαρκώς, είναι ακόμη πιο σημαντικό να διασφαλίζεται πραγματικά αυτή η συναπόφαση.

Δεδομένων των εξελίξεων στη Fraport, μένει να δούμε πώς θα εξελιχθεί περαιτέρω η κατάσταση. Θα καταφέρουν τα συνδικάτα να λύσουν τις διαφορές τους και να κάνουν νέες εκλογές; Σε αυτό εναποτίθενται πολλές ελπίδες. Διακυβεύεται η δίκαιη προστασία των συμφερόντων των εργαζομένων και αυτό είναι ένα θέμα που αφορά όλους.