Sud zaustavio izbore Fraporta: Sumnja na prijevaru došla do vrha!

Sud zaustavio izbore Fraporta: Sumnja na prijevaru došla do vrha!

Sindikalni spor u operateru frankfurtske zračne luke Fraport mogao bi poprimiti uzbudljivije zaokrete nego što su se mnogi nadali. 4. studenog 2025. Državni radni sud Hessena zaustavio je izbore za radničko vijeće koji su bili u tijeku. Razlog za ovu drastičnu odluku su nepravilnosti u pripremi izbora koje se nisu mogle jednostavno ignorirati. Glasovanje koje je započelo u utorak ujutro sada je prekinuto, a novi datum izbora trenutno je daleko - mogao bi biti najranije šest tjedana.

U pozadini ovog spora kuha se sukob između sindikata Verdi i Komba oko prevlasti u radničkom vijeću. Odbor bi trebao predstavljati više od 16.000 zaposlenika Fraport AG-a i njegovih podružnica. Od posljednjih izbora za radnička vijeća, na kojima je Komba osvojio 31 mjesto, a Verdi mogao imenovati samo četiri od ukupno 39 radničkih vijeća, postalo je jasno koliko je situacija napeta. Osim toga, tu su i kaznene prijave i optužbe za izborne manipulacije koje su u tijeku. Verdi se uspješno obranio od isključenja svojih članova, ali lista nažalost nije na vrijeme uvrštena u izbornu dokumentaciju.

Radničko vijeće s velikom odgovornošću

Iznošenje briga zaposlenika u prvi plan središnja je zadaća radničkog vijeća. Kako pojašnjavaju u obrazovnoj organizaciji DGB, ona zastupa interese zaposlenika i osigurava poštene uvjete rada, pravednu plaću i primjereno radno vrijeme. Izbori za radnička vijeća održavaju se svake četiri godine između početka ožujka i kraja svibnja, sljedeći put 2026., pod uvjetom da ne bude daljnjih komplikacija.

U sadašnjoj situaciji radničko vijeće u ostavci ostaje na dužnosti, a okolnosti oko izbora trebaju se razjasniti. Birački odbor, kojim trenutačno dominira Komba, suspendirao je popis članova Verdija, pridonoseći trenutnom sporu. Spor jasno pokazuje koliko je važno osigurati poštene i pravedne izbore.

Regulatorna situacija izbora radničkog vijeća

Proces izbora radničkog vijeća može varirati ovisno o veličini poduzeća. Za manje od 100 zaposlenika primjenjuje se pojednostavljena procedura, dok veće tvrtke koriste normalnu proceduru izbora. Pravo glasa imaju svi zaposlenici od 16 i više godina, a kandidati moraju imati najmanje 18 godina i najmanje šest mjeseci radnog staža u tvrtki. Birački odbor, koji se imenuje deset tjedana prije isteka mandata, preuzima organizaciju izbora i brine da se sve odvija u skladu s važećim propisima.

Kao što DGB dalje pojašnjava, pravilno provođenje izbora radničkog vijeća od velike je važnosti za sudjelovanje zaposlenika u tvrtki. U svijetu u kojem se radni uvjeti neprestano mijenjaju još je važnije da je to suodlučivanje zapravo zajamčeno.

S obzirom na razvoj događaja u Fraportu, ostaje za vidjeti kako će se situacija dalje razvijati. Hoće li sindikati uspjeti riješiti nesuglasice i održati nove izbore? U to se polažu velike nade. U pitanju je pravedna zaštita interesa radnika i to je pitanje koje se tiče svih.