A bíróság leállítja a fraportválasztást: A csalás gyanúja élére áll!

A bíróság leállítja a fraportválasztást: A csalás gyanúja élére áll!

A frankfurti repteret üzemeltető Fraport szakszervezeti vitája izgalmasabb fordulatot vehet, mint azt sokan remélték. 2025. november 4-én a Hessen Állami Munkaügyi Bíróság leállította a folyamatban lévő üzemi tanácsi választást. A drasztikus döntés oka a választási felkészülés szabálytalanságai, amelyeket nem lehetett egyszerűen figyelmen kívül hagyni. A kedd délelőtt kezdődött szavazás most megszakadt, és az új választási dátum még messze van – legkorábban hat hét lehet.

A vita hátterében a Verdi és a Komba szakszervezetek között konfliktus van kialakulóban az üzemi tanácsi dominancia miatt. A bizottság a Fraport AG és leányvállalatai több mint 16 000 alkalmazottját képviseli. A legutóbbi üzemi tanácsi választások óta, ahol a Komba 31 helyet szerzett, Verdi pedig csak négyet tudott kinevezni az összesen 39 üzemi tanácsból, kiderült, mennyire feszült a helyzet. Emellett büntetőfeljelentések és választási manipulációval kapcsolatos vádak is vannak, amelyeket jelenleg is vizsgálnak. Verdi sikeresen védekezett a tagok kizárása ellen, de sajnos a lista nem került be időben a választási dokumentumokba.

Nagy felelősséggel rendelkező üzemi tanács

Az üzemi tanács központi feladata a munkavállalók aggályainak előtérbe helyezése. Mint a DGB oktatási szervezete kifejti, a munkavállalók érdekeit képviseli, tisztességes munkakörülményeket, méltányos fizetést és megfelelő munkaidőt biztosít. Az üzemi tanácsi választásra négyévente, március eleje és május vége között kerül sor, legközelebb 2026-ban, feltéve, hogy nincs további bonyodalom.

A jelenlegi helyzetben a lemondott üzemi tanács hivatalban marad, míg a választás körülményeit tisztázni kell. A jelenleg a Komba által uralt választási bizottság felfüggesztette a Verdi-tagok listáját, hozzájárulva a jelenlegi vitához. A vita egyértelműen mutatja, mennyire fontos a tisztességes és igazságos választás biztosítása.

Az üzemi tanácsi választás szabályozási helyzete

Az üzemi tanácsválasztás folyamata a vállalat méretétől függően változhat. 100 főnél kevesebb munkavállaló esetén egyszerűsített eljárás érvényes, míg a nagyobb cégek a normál választási eljárást alkalmazzák. Minden 16. életévüket betöltött munkavállaló szavazhat, a jelölteknek legalább 18 évesnek kell lenniük, és legalább hat hónapja a vállalatnál kell dolgozniuk. A hivatali idő lejárta előtt tíz héttel kinevezett választótestület veszi át a választás lebonyolítását és gondoskodik arról, hogy minden a hatályos előírásoknak megfelelően történjen.

Amint azt a DGB is egyértelművé teszi, az üzemi tanácsi választások megfelelő lebonyolítása nagy jelentőséggel bír a munkavállalók vállalati részvétele szempontjából. Egy olyan világban, amelyben a munkakörülmények folyamatosan változnak, még fontosabb, hogy ez az együttdöntési lehetőség valóban garantált legyen.

Tekintettel a Fraport fejleményeire, még várni kell, hogy a helyzet hogyan alakul tovább. Vajon sikerül-e a szakszervezeteknek feloldani a nézeteltéréseiket és új választást tartani? Sok reményt fűznek ehhez. A munkavállalók érdekeinek méltányos védelme forog kockán, és ez mindenkit foglalkoztat.