Rechtbank houdt verkiezingen Fraport tegen: vermoeden van fraude komt tot een hoogtepunt!

Rechtbank houdt verkiezingen Fraport tegen: vermoeden van fraude komt tot een hoogtepunt!

Het vakbondsconflict bij de luchthavenexploitant Fraport in Frankfurt zou spannender wendingen kunnen nemen dan velen hadden gehoopt. Op 4 november 2025 stopte de Arbeidsrechtbank van de deelstaat Hessen de lopende verkiezingen voor de ondernemingsraad. De reden voor dit drastische besluit zijn onregelmatigheden in de verkiezingsvoorbereiding die niet zomaar genegeerd konden worden. De stemming, die dinsdagochtend begon, is nu onderbroken en een nieuwe verkiezingsdatum is momenteel ver weg – het zou op zijn vroegst zes weken kunnen duren.

Op de achtergrond van dit dispuut ontstaat er een conflict tussen de vakbonden Verdi en Komba over de dominantie in de ondernemingsraad. Het comité is bedoeld om ruim 16.000 medewerkers van Fraport AG en haar dochterondernemingen te vertegenwoordigen. Sinds de laatste ondernemingsraadverkiezingen, waarbij Komba 31 zetels behaalde en Verdi slechts vier van de in totaal 39 ondernemingsraden kon benoemen, is duidelijk geworden hoe gespannen de situatie is. Daarnaast zijn er strafrechtelijke klachten en beschuldigingen van verkiezingsmanipulatie die momenteel worden onderzocht. Verdi verdedigde zich met succes tegen de uitsluiting van haar leden, maar helaas werd de lijst niet tijdig in de verkiezingsdocumenten opgenomen.

Een ondernemingsraad met een grote verantwoordelijkheid

Het op de voorgrond brengen van de zorgen van medewerkers is de centrale taak van een ondernemingsraad. Zij behartigt, zoals onderwijsorganisatie DGB uitlegt, de belangen van werknemers en zorgt voor eerlijke arbeidsomstandigheden, eerlijke verloning en passende werktijden. Tussen begin maart en eind mei vinden elke vier jaar ondernemingsraadverkiezingen plaats, de volgende keer in 2026, mits er geen verdere complicaties optreden.

In de huidige situatie blijft de afgetreden ondernemingsraad in functie, terwijl de omstandigheden rond de verkiezingen moeten worden opgehelderd. De kiesraad, die momenteel wordt gedomineerd door Komba, heeft een lijst van Verdi-leden opgeschort, wat heeft bijgedragen aan het huidige geschil. Het geschil laat duidelijk zien hoe belangrijk het is om eerlijke en rechtvaardige verkiezingen te garanderen.

De regelgevingssituatie bij verkiezingen voor ondernemingsraden

Het proces van een ondernemingsraadverkiezing kan variëren afhankelijk van de grootte van het bedrijf. Voor minder dan 100 werknemers geldt een vereenvoudigde procedure, terwijl grotere bedrijven de normale verkiezingsprocedure gebruiken. Alle medewerkers van 16 jaar en ouder mogen stemmen, kandidaten moeten minimaal 18 jaar oud zijn en minimaal zes maanden in het bedrijf werken. Het stembureau, dat tien weken voor het einde van de ambtstermijn wordt benoemd, neemt de organisatie van de verkiezingen over en zorgt ervoor dat alles verloopt volgens de geldende regelgeving.

Zoals de DGB verder duidelijk maakt, is een goed verloop van de ondernemingsraadverkiezingen van groot belang voor de medezeggenschap van de medewerkers in de onderneming. In een wereld waarin de arbeidsomstandigheden voortdurend veranderen, is het des te belangrijker dat deze medezeggenschap ook daadwerkelijk wordt gewaarborgd.

Gezien de ontwikkelingen bij Fraport valt het nog te bezien hoe de situatie zich verder zal ontwikkelen. Zullen de vakbonden in staat zijn hun meningsverschillen op te lossen en nieuwe verkiezingen te houden? Hierop is veel hoop gevestigd. De eerlijke bescherming van de belangen van werknemers staat op het spel, en dit is een kwestie die iedereen aangaat.