Ondas salariales en Rossmann: ¡Esto es lo que gana ahora Baja Sajonia!

Ondas salariales en Rossmann: ¡Esto es lo que gana ahora Baja Sajonia!

¿Qué está de moda en el mundo de las farmacias? El programa de RTL “¿Qué se merece Alemania?” Recientemente echó un vistazo interesante entre bastidores a Dirk Rossmann GmbH, considerada la segunda cadena de farmacias más grande del país. Con más de 2.300 sucursales y más de 40.000 empleados en Alemania, no sólo nos fijamos en los envases de las estanterías, sino sobre todo en los salarios de los empleados.

El director de recursos humanos, Stefan Sander, dio en el programa interesantes ideas sobre los salarios. Los aprendices pueden esperar unos ingresos mensuales brutos de 1.300 euros. Los vendedores suelen ganar unos 3.500 euros brutos. Y quien llegue hasta el director de una sucursal podrá recibir hasta 5.600 euros brutos. ¡Estas son cantidades orgullosas! Chantal, que trabaja desde hace 18 años como jefa de producto en el almacén central de Burgwedel, gana también un respetable salario bruto de 5.380 euros.

Perspectivas del panorama salarial

Pero no todos los empleados están igualmente satisfechos. Anja, que trabaja desde hace nueve meses como preparadora de pedidos, considera ampliable su salario bruto de 3.300 euros y, y esto no se puede pasar por alto, su colega Cordula, que también trabaja en la empresa desde hace diez años, también está satisfecha con sus ingresos. Esto demuestra que la satisfacción laboral no sólo depende del salario, sino también del espíritu de equipo y de la forma en que las personas se tratan entre sí.

Además, si se analizan más de cerca los salarios en el comercio minorista, surge un panorama interesante. Según un análisis de Lohnspiegel, el salario mensual de un dependiente de comercio se estima en una media de 2.620 euros tras diez años de experiencia profesional. En las empresas sujetas a convenios colectivos, el salario es incluso un 13 por ciento más alto. Sin embargo, muchos empleados consideran que los salarios son demasiado bajos, un problema que también preocupa al equipo de Rossmann.

Rossmann – una mirada a la historia

La historia de Dirk Rossmann GmbH comenzó en 1972 en Hannover, cuando Dirk Rossmann abrió su primera farmacia a la edad de 25 años. Con el paso de los años, la empresa se expandió rápidamente; Apenas cuatro años después de su fundación contaba con 20 tiendas. El líder del mercado en el norte, Rossmann, no se rindió ni siquiera después de la caída del Muro y se expandió rápidamente hacia Alemania del Este. Hoy en día, las sucursales de Rossmann no sólo se encuentran en Alemania, sino también en la República Checa, Albania, Kosovo y Turquía.

Con una amplia gama de productos que van desde el cuidado personal hasta la alimentación y los productos de limpieza, Rossmann también se ha especializado en productos orgánicos y está trabajando para expandir su negocio online. Una medida que tal vez no sea imprudente en el actual clima de ventas: la competencia con dm sigue presente y la guerra de precios es intensa.

Ya sea en las sucursales o en el almacén central, las personas que se encuentran detrás de las estanterías contribuyen decisivamente al éxito de Rossmann. En un entorno en el que el comercio minorista ha sido reconocido como sistémicamente importante durante la pandemia de Corona, los empleados tienen más demanda que nunca. Sigue siendo emocionante ver cómo se desarrolla el panorama salarial dentro de la industria.

Para aquellos interesados en los salarios y la evolución del comercio minorista, las cifras de Rossmann y las ideas del programa RTL News38, Salary comparación y Lohnspiegel son lecturas absolutamente obligadas.