Soldando ascensores en Rossmann: Lower Sajonia ahora gana mucho!

Soldando ascensores en Rossmann: Lower Sajonia ahora gana mucho!

Burgwedel, Deutschland - ¿Qué zumba en la farmacia? El programa RTL "¿Qué gana Alemania?" Recientemente ha echado un vistazo emocionante detrás de escena de Dirk Rossmann GmbH, que se considera la segunda farmacia más grande del país. Con más de 2,300 sucursales y más de 40,000 empleados en Alemania, no solo mira los rellenos en el estante, sino sobre todo en los salarios de los empleados.

El gerente del personal, Stefan Sander, dio información interesante sobre los salarios del programa. Los alumnos pueden esperar un ingreso mensual de 1.300 euros brutos. Los empleados de ventas generalmente ganan alrededor de 3,500 euros brutos. Y si lo convierte en un gerente de sucursal, puede ser bruto con hasta 5,600 euros. ¡Estas son cantidades orgullosas! Chantal, que ha trabajado como gerente de producto en el almacén central en Burgwedel durante 18 años, también gana un salario respetable con 5.380 euros brutos.

Insights sobre el paisaje salarial

No todos los empleados están igualmente satisfechos. Anja, que ha estado trabajando como recogedor durante nueve meses, siente que su salario de 3.300 euros es bruto como expandible, y, y esto no se puede pasar por alto, su colega Cordula, que también ha estado trabajando en la compañía durante diez años, está satisfecho con las ganancias. Esto muestra que la satisfacción en el lugar de trabajo no solo depende del salario, sino también del espíritu de equipo y se trata entre sí.

Además, hay una imagen emocionante cuando observa más de cerca los salarios en el comercio minorista. Según un análisis en los espejos salariales, el salario mensual de los empleados minoristas se estima en promedio en alrededor de 2,620 euros después de diez años de experiencia profesional. El salario es incluso 13 por ciento más alto en las empresas con tarifas. Sin embargo, muchos empleados encuentran que los salarios son un tema demasiado bajo que también trata con el equipo de Rossmann.

Rossmann - Una mirada a la historia

La historia de Dirk Rossmann GmbH comenzó en Hanover en 1972 cuando Dirk Rossmann abrió su primera farmacia a la edad de 25 años. A lo largo de los años, la compañía se expandió rápidamente; Ya cuatro años después de la fundación, contó 20 mercados. El líder del mercado en el norte, el Rossmann, no permitió que el muro fuera fácil incluso después de la caída del muro y se expandió rápidamente a Alemania Oriental. Hoy, las ramas de Rossmann se pueden encontrar no solo en Alemania, sino también en la República Checa, Albania, Kosovo y Turquía.

Con una amplia gama que va desde la higiene personal hasta los alimentos hasta los agentes de limpieza, Rossmann también se especializa en productos orgánicos y está trabajando en la expansión de su negocio en línea. Un paso que puede no estar claro en el clima de ventas actual: la competencia con DM todavía está presente y las luchas de precios.

Ya sea en la rama o en el almacén central, las personas detrás de los estantes hacen una contribución decisiva al éxito de Rossmann. En un entorno en el que los minoristas durante la pandemia de Corona se reconocieron como sistémicamente relevantes, los empleados tienen más demanda que nunca. Sigue siendo emocionante ver cómo se está desarrollando el panorama salarial dentro de la industria.

Para aquellos interesados ​​en los salarios y el desarrollo en el comercio minorista, las cifras de Rossmann y las ideas del show de RTL [News38] (https://www.news38.de/niedersachsen/article300532744/Rossmannmann-Niedersachsen-newskraft-haltschland Comparación] (https://www.halttsvergleich.com/news/wie-t-das--rossmann-content) así como Mirror de salario puertas mandatoria absolutas.