Ondulations salariales chez Rossmann : c’est ce que gagne actuellement la Basse-Saxe !

Ondulations salariales chez Rossmann : c’est ce que gagne actuellement la Basse-Saxe !

Qu'est-ce qui fait le buzz dans le monde de la pharmacie ? L'émission RTL « Que mérite l'Allemagne ? a récemment jeté un regard passionnant dans les coulisses de Dirk Rossmann GmbH, considérée comme la deuxième plus grande chaîne de pharmacies du pays. Avec plus de 2 300 succursales et plus de 40 000 collaborateurs en Allemagne, on ne regarde pas seulement les remplisseurs dans les rayons, mais surtout les salaires des collaborateurs.

Le responsable des ressources humaines Stefan Sander a donné des informations intéressantes sur les salaires de l'émission. Les stagiaires peuvent espérer un revenu mensuel brut de 1 300 euros. Les commerciaux gagnent généralement environ 3 500 euros bruts. Et quiconque se présente chez un directeur d'agence peut toucher jusqu'à 5 600 euros brut. Ce sont des montants fiers ! Chantal, qui travaille depuis 18 ans comme chef de produit dans l'entrepôt central de Burgwedel, gagne également un salaire brut respectable de 5 380 euros.

Aperçu du paysage salarial

Mais tous les salariés ne sont pas également satisfaits. Anja, qui travaille comme préparatrice de commandes depuis neuf mois, trouve son salaire brut de 3 300 euros extensible et - et cela ne peut être ignoré - sa collègue Cordula, qui travaille également dans l'entreprise depuis dix ans, est également satisfaite de son salaire. Cela montre que la satisfaction au travail ne dépend pas seulement du salaire, mais aussi de l’esprit d’équipe et de la manière dont les gens se traitent.

En outre, un tableau passionnant se dessine lorsque l’on examine de plus près les salaires dans le commerce de détail. Selon une analyse du Lohnspiegel, le salaire mensuel des commis de commerce est estimé à environ 2.620 euros en moyenne après dix ans d'expérience professionnelle. Dans les entreprises liées par des conventions collectives, le salaire est même 13 pour cent plus élevé. Néanmoins, de nombreux employés trouvent les salaires trop bas – un problème qui préoccupe également l'équipe Rossmann.

Rossmann – un regard sur l'histoire

L'histoire de Dirk Rossmann GmbH commence en 1972 à Hanovre, lorsque Dirk Rossmann ouvre sa première pharmacie à l'âge de 25 ans. Au fil des années, l'entreprise se développe rapidement ; Quatre ans seulement après sa création, elle comptait 20 magasins. Le leader du marché du nord, Rossmann, n'a pas baissé les bras même après la chute du mur et s'est rapidement développé en Allemagne de l'Est. Aujourd'hui, on trouve des succursales Rossmann non seulement en Allemagne, mais également en République tchèque, en Albanie, au Kosovo et en Turquie.

Avec une large gamme de produits allant des soins personnels à l'alimentation et aux produits de nettoyage, Rossmann s'est également spécialisé dans les produits biologiques et travaille à développer son activité en ligne. Une démarche qui n'est peut-être pas imprudente dans le climat de vente actuel : la concurrence avec dm est toujours présente et les guerres de prix sont intenses.

Que ce soit dans les succursales ou dans l'entrepôt central, les personnes qui se trouvent derrière les rayons contribuent de manière décisive au succès de Rossmann. Dans un environnement dans lequel le commerce de détail a été reconnu comme d'importance systémique pendant la pandémie de Corona, les employés sont plus que jamais sollicités. Il reste passionnant de voir comment évolue le paysage salarial au sein de l’industrie.

Pour ceux qui s'intéressent aux salaires et à l'évolution du commerce de détail, les chiffres de Rossmann et les enseignements de l'émission RTL News38, Salaire comparaison et Lohnspiegel sont des lectures incontournables.