Vendre des ascenseurs à Rossmann: Lower Saxony gagne maintenant tellement!

Vendre des ascenseurs à Rossmann: Lower Saxony gagne maintenant tellement!

Burgwedel, Deutschland - Qu'est-ce qui bourdonne dans la pharmacie? Le programme RTL "Que gagne l'Allemagne?" a récemment jeté un regard passionnant dans les coulisses de Dirk Rossmann GmbH, qui est considéré comme la deuxième plus grande pharmacie du pays. Avec plus de 2 300 succursales et plus de 40 000 employés en Allemagne, vous regardez non seulement les charges sur l'étagère, mais surtout aux salaires des employés.

Le directeur du personnel Stefan Sander a donné des informations intéressantes aux salaires de la série. Les stagiaires peuvent attendre un revenu mensuel de 1 300 euros bruts. Les employés des ventes gagnent généralement environ 3 500 euros bruts. Et si vous composez un directeur de succursale, vous pouvez devenir brut avec jusqu'à 5 600 euros. Ce sont des quantités fières! Chantal, qui travaille en tant que chef de produit dans l'entrepôt central de Burgwedel depuis 18 ans, gagne également un salaire respectable avec 5 380 euros brut.

Aperçu du paysage salarial

Tous les employés ne sont pas également satisfaits. Anja, qui travaille comme cueilleur depuis neuf mois, ressent son salaire de 3 300 euros brut comme extensible, et - et cela ne peut pas être négligé - sa collègue Cordula, qui travaille également dans l'entreprise depuis dix ans, est satisfaite des bénéfices. Cela montre que la satisfaction sur le lieu de travail dépend non seulement du salaire, mais aussi de l'esprit d'équipe et de la gestion les uns des autres.

De plus, il y a une image passionnante lorsque vous examinez de plus près les salaires de la vente au détail. Selon une analyse dans les miroirs salariaux, le salaire mensuel des commis au détail est estimé en moyenne à environ 2 620 euros après dix ans d'expérience professionnelle. Le salaire est même 13% plus élevé dans les entreprises liées aux tarifs. Néanmoins, de nombreux employés trouvent que les salaires sont trop bas - un sujet qui traite également de l'équipe Rossmann.

Rossmann - Un regard sur l'histoire

L'histoire de Dirk Rossmann GmbH a commencé à Hanover en 1972 lorsque Dirk Rossmann a ouvert sa première pharmacie à l'âge de 25 ans. Au fil des ans, la société s'est développée rapidement; Déjà quatre ans après la fondation, il comptait 20 marchés. Le leader du marché dans le nord, le Rossmann, n'a pas permis au mur d'être facile même après la chute du mur et s'est rapidement étendu à l'Allemagne de l'Est. Aujourd'hui, les succursales de Rossmann peuvent être trouvées non seulement en Allemagne, mais aussi en République tchèque, en Albanie, au Kosovo et en Turquie.

Avec une large gamme qui va de l'hygiène personnelle en passant par les agents de nettoyage, Rossmann se spécialise également dans les produits biologiques et travaille dans l'élargissement de son entreprise en ligne. Une étape qui n'est peut-être pas claire dans le climat de vente actuel - la concurrence avec DM est toujours présente et les luttes des prix.

Que ce soit dans la branche ou dans l'entrepôt central, les gens derrière les étagères, apportent une contribution décisive au succès de Rossmann. Dans un environnement dans lequel les détaillants de Corona Pandemic ont été reconnus comme systémiquement pertinents, les employés sont plus en demande que jamais. Il reste excitant de voir comment le paysage salarial se développe dans l'industrie.

Pour ceux qui s'intéressent aux salaires et au développement dans le commerce de détail, les chiffres de Rossmann et les informations de l'émission RTL [News38] (https://www.news38.de/Niedersachsen/article300532744/rossmann-nedersachen-wewskrac Comparaison] (https://www.halttsvergleich.com/news/wie-t-das-rossmann-content) ainsi que Mirror de salaire Poigranes obligatoires absolues.