A fizetés hullámzik a Rossmannnál: Ennyit keres most Alsó-Szászország!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ismerje meg az alsó-szászországi Rossmann aktuális fizetési adatait és munkakörülményeit, valamint a vállalat történetét és terjeszkedését.

Erfahren Sie aktuelle Gehaltsinformationen und Arbeitsbedingungen bei Rossmann in Niedersachsen sowie Unternehmensgeschichte und Expansion.
Ismerje meg az alsó-szászországi Rossmann aktuális fizetési adatait és munkakörülményeit, valamint a vállalat történetét és terjeszkedését.

A fizetés hullámzik a Rossmannnál: Ennyit keres most Alsó-Szászország!

Mi zajlik a drogériák világában? Az RTL „Mit érdemel Németország?” című műsora. a közelmúltban izgalmas bepillantást vetett a Dirk Rossmann GmbH kulisszái mögé, amelyet az ország második legnagyobb drogérialáncaként tartanak számon. A több mint 2300 fiókkal és több mint 40 000 alkalmazottal Németországban nem csak a polcokon lévő kitöltőket nézi, hanem mindenekelőtt az alkalmazottak fizetését.

Stefan Sander emberi erőforrás menedzser érdekes betekintést adott a fizetésekbe a műsorban. A gyakornokok havi bruttó 1300 eurós jövedelemre számíthatnak. Az értékesítők általában bruttó 3500 eurót keresnek. Aki pedig kirendeltségvezetőnek jut, az akár bruttó 5600 eurót is kaphat. Ezek büszke összegek! Chantal, aki 18 éve dolgozik termékmenedzserként a burgwedeli központi raktárban, szintén tekintélyes, 5380 eurós bruttó fizetést keres.

Betekintés a fizetési környezetbe

De nem minden alkalmazott egyformán elégedett. A kilenc hónapja komissiózóként dolgozó Anja 3300 eurós bruttó fizetését bővíthetőnek tartja, és - és ezt nem lehet figyelmen kívül hagyni - a szintén tíz éve a cégnél dolgozó kollégája, Cordula is elégedett keresetével. Ez azt mutatja, hogy a munkával való elégedettség nem csak a fizetésen múlik, hanem a csapatszellemen és az egymáshoz való viszonyuláson is.

Ráadásul izgalmas kép tárul elénk, ha közelebbről megvizsgáljuk a kiskereskedelmi fizetéseket. A Lohnspiegel elemzése szerint a kiskereskedelmi ügyintézők havi fizetését tíz év szakmai tapasztalat után átlagosan 2620 euró körülire becsülik. A kollektív szerződéssel kötött cégeknél még 13 százalékkal is magasabb a fizetés. Ennek ellenére sok alkalmazott túl alacsonynak találja a béreket – ez a probléma a Rossmann csapatát is érinti.

Rossmann – pillantás a történelembe

A Dirk Rossmann GmbH története 1972-ben kezdődött Hannoverben, amikor Dirk Rossmann 25 évesen megnyitotta első drogériáját. Az évek során a cég gyorsan terjeszkedett; Mindössze négy évvel alapítása után 20 üzlete volt. Az északi piacvezető Rossmann a Fal leomlása után sem hagyta magát, és gyorsan terjeszkedett Kelet-Németország felé. Ma a Rossmann fióktelepei nemcsak Németországban, hanem Csehországban, Albániában, Koszovóban és Törökországban is megtalálhatók.

A Rossmann a testápolási termékektől az élelmiszer- és tisztítószerekig terjedő széles termékválasztékával biotermékekre is specializálódott, és online üzletének bővítésén dolgozik. Egy lépés, ami a jelenlegi értékesítési légkörben talán nem bölcs dolog – a dm-mel továbbra is fennáll a verseny, és hevesek az árháborúk.

Akár a fióktelepeken, akár a központi raktárban, a polcok mögött álló emberek döntően hozzájárulnak a Rossmann sikeréhez. Egy olyan környezetben, amelyben a kiskereskedelmet rendszerszinten fontosnak ismerték el a koronajárvány idején, az alkalmazottakra minden eddiginél nagyobb a kereslet. Továbbra is izgalmas látni, hogyan alakul a bérezés az iparágon belül.

A fizetések és a kiskereskedelem fejlesztései iránt érdeklődőknek a Rossmann számai és az RTL-műsor meglátásai News38, összehasonlítás](https://www.lohnsvergleich.com/news/wie-ist-das-rossmann-lohn) és a Lohnspiegel feltétlenül kötelező olvasmányok.