Salaris rimpelt bij Rossmann: dit is hoeveel Nedersaksen nu verdient!

Salaris rimpelt bij Rossmann: dit is hoeveel Nedersaksen nu verdient!

Wat gonst er in de drogisterijwereld? Het RTL-programma “Wat verdient Duitsland?” onlangs een spannend kijkje achter de schermen genomen bij Dirk Rossmann GmbH, die wordt beschouwd als de op een na grootste drogisterijketen van het land. Met ruim 2.300 vestigingen en ruim 40.000 medewerkers in Duitsland kijk je niet alleen naar de vullers in de schappen, maar vooral naar de salarissen van de medewerkers.

Personeelsmanager Stefan Sander gaf tijdens de show interessante inzichten in salarissen. Stagiairs kunnen rekenen op een bruto maandinkomen van 1.300 euro. Verkoopmedewerkers verdienen doorgaans zo’n 3.500 euro bruto. En wie het tot vestigingsmanager haalt, kan maximaal 5.600 euro bruto ontvangen. Dit zijn trotse bedragen! Chantal, die al 18 jaar als productmanager in het centrale magazijn in Burgwedel werkt, verdient eveneens een respectabel brutosalaris van 5.380 euro.

Inzicht in het salarislandschap

Maar niet alle medewerkers zijn even tevreden. Anja, die al negen maanden als orderpicker werkt, vindt haar brutosalaris van 3.300 euro uitbreidbaar, en – en dat kan niet over het hoofd worden gezien – ook haar collega Cordula, die ook al tien jaar bij het bedrijf werkt, is tevreden met haar verdiensten. Hieruit blijkt dat werktevredenheid niet alleen afhangt van het salaris, maar ook van de teamgeest en de manier waarop mensen met elkaar omgaan.

Bovendien ontstaat er een spannend beeld als je de salarissen in de detailhandel onder de loep neemt. Volgens een analyse van Lohnspiegel wordt het maandsalaris van winkelbedienden na tien jaar beroepservaring op gemiddeld ongeveer 2.620 euro geschat. In CAO-gebonden bedrijven ligt het salaris zelfs 13 procent hoger. Toch vinden veel medewerkers de lonen te laag – een kwestie die ook het team van Rossmann bezighoudt.

Rossmann – een kijkje in de geschiedenis

De geschiedenis van Dirk Rossmann GmbH begon in 1972 in Hannover, toen Dirk Rossmann op 25-jarige leeftijd zijn eerste drogisterij opende. Door de jaren heen groeide het bedrijf snel; Slechts vier jaar na de oprichting telde het twintig winkels. De marktleider in het noorden, Rossmann, gaf ook na de val van de Muur niet op en breidde zich snel uit naar Oost-Duitsland. Tegenwoordig zijn Rossmann-vestigingen niet alleen in Duitsland te vinden, maar ook in Tsjechië, Albanië, Kosovo en Turkije.

Met een breed scala aan producten, variërend van persoonlijke verzorging tot voedingsmiddelen en schoonmaakproducten, heeft Rossmann zich ook gespecialiseerd in biologische producten en werkt hij aan de uitbreiding van zijn onlineactiviteiten. Een stap die in het huidige verkoopklimaat wellicht niet onverstandig is: de concurrentie met dm is nog steeds aanwezig en de prijzenoorlogen zijn hevig.

Of het nu in de vestigingen of in het centrale magazijn is, de mensen die achter de schappen staan, leveren een beslissende bijdrage aan het succes van Rossmann. In een omgeving waarin retail tijdens de Corona-pandemie als systemisch belangrijk wordt erkend, is er meer vraag naar werknemers dan ooit. Het blijft spannend om te zien hoe het salarislandschap binnen de branche zich ontwikkelt.

Voor degenen die geïnteresseerd zijn in salarissen en ontwikkelingen in de detailhandel: de cijfers van Rossmann en de inzichten uit het RTL-programma News38, Salaris vergelijking en Lohnspiegel zijn absolute aanraders.