Suche
Mein Konto
Płace rosną w Rossmann: tyle zarabia teraz Dolna Saksonia!
Poznaj aktualne informacje o wynagrodzeniach i warunkach pracy w Rossmann w Dolnej Saksonii, a także historię i rozwój firmy.
Płace rosną w Rossmann: tyle zarabia teraz Dolna Saksonia!
Co słychać w drogeryjnym świecie? Program RTL „Na co zasługują Niemcy?” niedawno w ekscytujący sposób zajrzał za kulisy firmy Dirk Rossmann GmbH, która jest uważana za drugą co do wielkości sieć drogerii w kraju. Mając ponad 2300 oddziałów i ponad 40 000 pracowników w Niemczech, patrzysz nie tylko na wypełniacze na półkach, ale przede wszystkim na wynagrodzenia pracowników.
Menedżer ds. zasobów ludzkich Stefan Sander przedstawił w programie ciekawe spostrzeżenia na temat wynagrodzeń. Stażyści mogą spodziewać się miesięcznego dochodu brutto w wysokości 1300 euro. Sprzedawcy zarabiają zazwyczaj około 3500 euro brutto. A każdy, kto trafi do kierownika oddziału, może otrzymać aż do 5600 euro brutto. To imponujące kwoty! Chantal, która od 18 lat pracuje jako menedżer produktu w magazynie centralnym w Burgwedel, również zarabia przyzwoitą pensję brutto w wysokości 5380 euro.
Wgląd w krajobraz wynagrodzeń
Ale nie wszyscy pracownicy są jednakowo zadowoleni. Anja, która od dziewięciu miesięcy pracuje jako zbieraczka zamówień, uważa, że jej wynagrodzenie brutto wynoszące 3300 euro można zwiększyć, a – i nie można tego przeoczyć – jej koleżanka Cordula, która również pracuje w firmie od dziesięciu lat, również jest zadowolona z jej zarobków. To pokazuje, że satysfakcja z pracy nie zależy tylko od wynagrodzenia, ale także od ducha zespołu i sposobu, w jaki ludzie się nawzajem traktują.
Ponadto ekscytujący obraz wyłania się, gdy przyjrzymy się bliżej płacom w handlu detalicznym. Według analizy przeprowadzonej przez Lohnspiegel, miesięczne wynagrodzenie sprzedawców detalicznych szacuje się na średnio około 2620 euro po dziesięciu latach doświadczenia zawodowego. W firmach objętych układami zbiorowymi wynagrodzenie jest nawet o 13 proc. wyższe. Mimo to wielu pracowników uważa, że płace są zbyt niskie – problem ten dotyczy także zespołu Rossmann.
Rossmann – spojrzenie w historię
Historia Dirk Rossmann GmbH rozpoczęła się w 1972 roku w Hanowerze, kiedy Dirk Rossmann w wieku 25 lat otworzył swoją pierwszą drogerię. Z biegiem lat firma szybko się rozwijała; Zaledwie cztery lata po założeniu liczyła 20 sklepów. Lider rynku na północy, Rossmann, nie poddał się nawet po upadku muru i szybko rozszerzył swoją działalność na Niemcy Wschodnie. Dziś oddziały Rossmann można znaleźć nie tylko w Niemczech, ale także w Czechach, Albanii, Kosowie i Turcji.
Dzięki szerokiej gamie produktów, od środków higieny osobistej po żywność i środki czystości, Rossmann wyspecjalizował się również w produktach organicznych i pracuje nad rozszerzeniem swojej działalności internetowej. Krok, który być może nie jest niemądry w obecnym klimacie sprzedażowym – konkurencja ze strony dm jest nadal obecna, a wojny cenowe są intensywne.
Niezależnie od tego, czy chodzi o oddział, czy o magazyn centralny, ludzie stojący za półkami w decydujący sposób przyczyniają się do sukcesu Rossmanna. W środowisku, w którym podczas pandemii korony handel detaliczny uznano za systemowo ważny, pracownicy są bardziej poszukiwani niż kiedykolwiek. Ciekawie jest obserwować, jak rozwija się krajobraz wynagrodzeń w branży.
Dla zainteresowanych wynagrodzeniami i rozwojem handlu detalicznego dane Rossmanna i spostrzeżenia z programu RTL News38, Wynagrodzenie porównanie i Lohnspiegel to lektury absolutnie obowiązkowe.