Lönen krusar på Rossmann: Så här mycket tjänar Niedersachsen nu!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Ta reda på aktuell löneinformation och arbetsvillkor på Rossmann i Niedersachsen samt företagets historia och expansion.

Erfahren Sie aktuelle Gehaltsinformationen und Arbeitsbedingungen bei Rossmann in Niedersachsen sowie Unternehmensgeschichte und Expansion.
Ta reda på aktuell löneinformation och arbetsvillkor på Rossmann i Niedersachsen samt företagets historia och expansion.

Lönen krusar på Rossmann: Så här mycket tjänar Niedersachsen nu!

Vad är det som surrar i apoteksvärlden? RTL-programmet "Vad förtjänar Tyskland?" tog nyligen en spännande titt bakom kulisserna på Dirk Rossmann GmbH, som anses vara den näst största apotekskedjan i landet. Med över 2 300 filialer och mer än 40 000 anställda i Tyskland tittar man inte bara på fyllmedel på hyllorna utan framför allt på de anställdas löner.

Personalchefen Stefan Sander gav intressanta insikter om löner i showen. Praktikanter kan se fram emot en bruttomånadsinkomst på 1 300 euro. Säljare tjänar vanligtvis cirka 3 500 euro brutto. Och den som tar sig till en filialchef kan få upp till 5 600 euro brutto. Det är stolta belopp! Chantal, som har arbetat som produktchef på centrallagret i Burgwedel sedan 18 år tillbaka, tjänar också en respektabel bruttolön på 5 380 euro.

Insikter i lönelandskapet

Men alla anställda är inte lika nöjda. Anja, som har arbetat som orderplockare i nio månader, upplever att bruttolönen på 3 300 euro är utökningsbar och – och det går inte att förbise – kollegan Cordula, som också har jobbat på företaget i tio år, är också nöjd med sin förtjänst. Detta visar att arbetsglädje inte bara beror på lön, utan också på laganda och hur människor behandlar varandra.

Dessutom framträder en spännande bild när man tittar närmare på löner inom detaljhandeln. Enligt en analys av Lohnspiegel uppskattas månadslönen för detaljhandelstjänstemän till cirka 2 620 euro i genomsnitt efter tio års yrkeserfarenhet. I kollektivavtalsbundna företag är lönen till och med 13 procent högre. Ändå upplever många anställda att lönerna är för låga - en fråga som också berör Rossmann-teamet.

Rossmann – en blick in i historien

Historien om Dirk Rossmann GmbH började 1972 i Hannover, när Dirk Rossmann öppnade sin första apotek vid 25 års ålder. Under åren expanderade företaget snabbt; Bara fyra år efter att det grundades hade det 20 butiker. Marknadsledaren i norr, Rossmann, släppte inte ens efter murens fall och expanderade snabbt in i Östtyskland. Idag finns Rossmanns filialer inte bara i Tyskland utan även i Tjeckien, Albanien, Kosovo och Turkiet.

Med ett brett utbud av produkter som sträcker sig från personlig vård till mat och rengöringsprodukter, har Rossmann även specialiserat sig på ekologiska produkter och arbetar på att utöka sin onlineverksamhet. Ett steg som kanske inte är oklokt i rådande försäljningsklimat – konkurrensen med dm finns fortfarande och priskrigen är intensiva.

Oavsett om det är i filialverksamheten eller i centrallagret, bidrar personerna som står bakom hyllorna på ett avgörande sätt till Rossmanns framgång. I en miljö där detaljhandeln har erkänts som systemviktig under Corona-pandemin är anställda mer efterfrågade än någonsin. Det är fortfarande spännande att se hur lönelandskapet inom branschen utvecklas.

För den som är intresserad av löner och utveckling inom detaljhandeln, siffrorna från Rossmann och insikterna från RTL-programmet News38, Lön jämförelse och Lohnspiegel är absoluta måste-läsningar.