罗斯曼的薪资波动：这就是下萨克森州现在的收入！

罗斯曼的薪资波动：这就是下萨克森州现在的收入！

药店世界里有什么热闹的事？劳教计划“德国应得什么？”最近，我们对 Dirk Rossmann GmbH 的幕后进行了令人兴奋的观察，该公司被认为是美国第二大连锁药店。德国拥有超过 2,300 家分公司和 40,000 多名员工，您看到的不仅仅是货架上的填料，最重要的是员工的工资。

人力资源经理斯特凡·桑德在节目中对薪资给出了有趣的见解。受训者的月总收入有望达到 1,300 欧元。销售员工的总收入通常约为 3,500 欧元。任何成为分行经理的人都可以获得高达 5,600 欧元的奖金。这些都是令人自豪的金额！ Chantal 在 Burgwedel 的中央仓库担任产品经理已有 18 年，年薪也很可观，达到 5,380 欧元。

洞察薪资格局

但并非所有员工都同样满意。 Anja 已经做了 9 个月的订单拣货员，她发现自己 3,300 欧元的总工资可以扩大，而且这一点不容忽视，她的同事 Cordula 在公司工作了 10 年，她也对自己的收入感到满意。这表明工作满意度不仅取决于薪资，还取决于团队精神和人们对待彼此的方式。

此外，当你仔细观察零售业的薪资时，你会发现一幅令人兴奋的景象。 Lohnspiegel的分析显示，经过十年的专业经验，零售店员的平均月薪估计在2620欧元左右。在受集体协议约束的公司中，工资甚至高出13%。然而，许多员工发现工资太低——这也是罗斯曼团队关注的问题。

罗斯曼——回顾历史

Dirk Rossmann GmbH 的历史始于 1972 年在汉诺威，当时 Dirk Rossmann 25 岁时开设了他的第一家药店。多年来，公司迅速扩张；成立仅四年后，其门店已达20家。北方市场的领导者罗斯曼即使在柏林墙倒塌后也没有松懈，并迅速扩展到东德。如今，Rossmann 分支机构不仅遍布德国，还遍布捷克共和国、阿尔巴尼亚、科索沃和土耳其。

罗斯曼的产品范围广泛，从个人护理到食品和清洁产品，还专注于有机产品，并正在努力扩大其在线业务。在当前的销售环境下，这一举措也许并非不明智——与 dm 的竞争仍然存在，价格战也很激烈。

无论是在分店运营还是在中央仓库，站在货架后面的人们都为罗斯曼的成功做出了决定性的贡献。在新冠疫情期间，零售业被认为具有系统重要性，因此对员工的需求比以往任何时候都更大。看到行业内的薪资格局如何发展仍然令人兴奋。

对于那些对零售业薪资和发展感兴趣的人，Rossmann 的数据以及 RTL 计划的见解 News38，薪资比较 和 Lohnspiegel 是绝对必读的。