هانوفر في نزاع التمييز: خصم الكوافير للمحجبات!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

يقدم مصفف شعر في هانوفر خصمًا للنساء المحجبات، لكنه يثير نقاشًا حول التمييز والمساواة في المعاملة.

Ein Friseur in Hannover bietet Rabatt für Damen mit Kopftuch an, löst aber Diskussion über Diskriminierung und Gleichbehandlung aus.
يقدم مصفف شعر في هانوفر خصمًا للنساء المحجبات، لكنه يثير نقاشًا حول التمييز والمساواة في المعاملة.

هانوفر في نزاع التمييز: خصم الكوافير للمحجبات!

وفي هانوفر، أثار مصفف شعر ضجة من خلال حملة تخفيضات خاصة للنساء المحجبات. ويقدم الصالون خصما هائلا بنسبة 40 بالمئة على جميع الخدمات أيام الأربعاء، ولكن فقط للنساء المحجبات. وقد أقنعت هذه الحملة الإعلانية الآن امرأة تبلغ من العمر 82 عامًا لا ترتدي الحجاب بالاتصال بوكالة مكافحة التمييز لأنها شعرت بالتمييز ضدها. وقد أثارت شكواها جدلاً قانونياً حول التمييز على أساس الدين، والذي يتم النظر فيه بموجب قانون المساواة في المعاملة العام (AGG). وفقًا لـ Welt، تتلقى وكالة مكافحة التمييز أيضًا الدعم من الباحثين القانونيين الذين تقييم الإجراء على أنه معاملة غير متكافئة محتملة.

صاحب الصالون جلال كيليج مسلم كردي يريد استغلال هذه الحملة للفت الانتباه إلى طابق جديد في صالونه. هذا الطابق مخصص للنساء فقط حتى تشعر المرأة المسلمة بالراحة في مكان آمن. يوضح كيليتش أن هناك نقصًا في الفرص المتاحة للنساء المحجبات في المنطقة، ويأمل في استخدام هذه المبادرة لجمع الناس معًا وخلق جو منفتح دون أن يشعر أي شخص بالحرمان.

التقييم القانوني والسياق الاجتماعي

الإطار القانوني لمثل هذه الخصومات معقد. ويصف البروفيسور جريجور ثوسينج من جامعة بون الخصم بأنه "معاملة غير متكافئة غير مباشرة" بالمعنى المقصود في AGG. ويؤكد أنه على الرغم من عدم ذكر صفة "الحجاب" صراحة في القانون، إلا أنه يرتبط ارتباطًا وثيقًا ببعض المعتقدات الدينية. ويرى المحامي الدستوري فولكر بوهم-نيسلر أن التخفيض تمييز واضح دون أي مبرر موضوعي. ويؤكد على أن البيئة المحمية يجب أن تكون ممكنة أيضًا للنساء غير المحجبات، مما يزيد من إثارة النقاش حول المساواة في المعاملة LTO.

بالإضافة إلى ذلك، تمت مناقشة مدى تبرير الخصومات لفئات معينة، مثل كبار السن أو الأطفال، من الناحية القانونية من أجل تعزيز مشاركتهم الاجتماعية. ومن ناحية أخرى، فإن الخصم المخصص فقط للنساء المحجبات يمكن اعتباره تمييزياً، حتى لو كان يشير إلى احتياجات الحماية. ويناقش ما إذا كان الخصم يساعد في التعويض عن التمييز في الحياة المهنية وكيف وكيف، وهو موضوع سبق أن تناولته أعمال أكاديمية مختلفة، كما هو الحال في التحليل الذي أجرته إليزابيث هولزلايثنر، والذي تناول الصراعات المحيطة بالحجاب. جرويتر](https://www.degruyterbrill.com/document/doi/10.1515/9783839409596-013/pdf?licenseType=open-access).

بشكل عام، يبقى أن نرى كيف ستتطور النزاعات القانونية وما إذا كان مصفف الشعر سيتمكن من الحفاظ على حملة الخصم الخاصة به أو ما إذا كانت التغييرات ستكون ضرورية لضمان المعاملة المتساوية لجميع العملاء.