Hannover i diskriminationsstriden: frisørrabat til tørklædebærere!

Hannover i diskriminationsstriden: frisørrabat til tørklædebærere!

I Hannover vækker en frisør opsigt med sin særlige rabatkampagne for kvinder med tørklæde. Salonen tilbyder hele 40 procent rabat på alle ydelser om onsdagen, men kun for kvinder, der bærer tørklæde. Denne reklamekampagne har nu overtalt en 82-årig kvinde uden tørklæde til at kontakte antidiskriminationsbureauet, fordi hun følte sig diskrimineret. Hendes klage har udløst en juridisk debat om forskelsbehandling på grund af religion, som er omfattet af den generelle ligebehandlingslov (AGG). Ifølge Welt modtager også antidiskrimineringsbureauet antidiskriminering. der vurderer handlingen som mulig uligebehandling.

Ejeren af ​​salonen, Celal Kilic, er en muslimsk kurder, som vil bruge denne kampagne til at gøre opmærksom på en ny etage i sin salon. Denne etage er udelukkende for kvinder, så muslimske kvinder kan føle sig godt tilpas i et sikkert rum. Kilic forklarer, at der mangler muligheder for kvinder med tørklæde i regionen og håber at kunne bruge dette initiativ til at bringe folk sammen og skabe en åben atmosfære, uden at nogen føler sig dårligt stillet.

Juridisk vurdering og social kontekst

De retlige rammer for sådanne rabatter er komplekse. Professor Gregor Thüsing fra universitetet i Bonn beskriver rabatten som "indirekte ulige behandling" i AGG's forstand. Han understreger, at selvom egenskaben "tørklæde" ikke er eksplicit nævnt i loven, er den alligevel tæt knyttet til visse religiøse overbevisninger. Grundlovsadvokat Volker Boehme-Neßler ser rabatten som klar forskelsbehandling uden nogen objektiv begrundelse. Han understreger, at et beskyttet miljø også bør være muligt for kvinder uden tørklæde, hvilket yderligere giver næring til diskussionen om ligebehandling LTO.

Derudover diskuteres det, i hvilket omfang rabatter til visse grupper, såsom seniorer eller børn, er juridisk begrundede for at fremme deres sociale deltagelse. På den anden side kan rabatten kun for kvinder med tørklæde anses for at være diskriminerende, selv om den indikerer beskyttelsesbehov. Det diskuteres, hvorvidt og hvordan rabatten er med til at kompensere for diskrimination i det professionelle liv, et emne, der allerede har været behandlet i forskellige akademiske værker, såsom i analysen af Elisabeth Holzleithner, der omhandler konflikterne omkring tørklædet De Gruyter.

Samlet set mangler det at vise, hvordan de juridiske stridigheder udvikler sig, og om frisøren kan fastholde sin rabatkampagne, eller om der bliver behov for ændringer for at sikre ligebehandling af alle kunder.