Päiväkodit hädässä: Ammattitaitoisen työvoiman puute lisää painetta perheisiin ja kasvattajiin!

Päiväkodit hädässä: Ammattitaitoisen työvoiman puute lisää painetta perheisiin ja kasvattajiin!

Ala-Saksin päiväkodeissa ammattitaitoisten työntekijöiden pulasta on tulossa yhä dramaattisempaa. Diakonie Niedersachsenin nykyisen tutkimuksen mukaan yhä useammat laitokset raportoivat vakavista vaikeuksista, jotka vaikuttavat suoraan hoidon laatuun. Tilanne on erityisen stressaava lapsille, heidän vanhemmilleen ja heidän opettajilleen. Monissa päiväkodeissa on tuskin mahdollisuuksia yksilölliseen tukeen tai rennon keskusteluun pienryhmissä. Kasvattaja Margot Kerin korostaa, että suhde lapseen on tässä kireässä tilanteessa keskeinen.

Burgdorfissa näyttää olevan teoreettista henkilökuntaa, mutta monet opettajat ovat poissa sairauden vuoksi, usein pysyvästi. Epäselvä henkilöstösuunnittelu johtaa jatkuviin muutoksiin, jotka pahentavat entisestään jo ennestään kireää tilannetta. Tutkimuksen mukaan 77 % päiväkodeista joutui sulkemaan ryhmiä yksittäisinä päivinä vuonna 2025, mikä on kasvua 63 %:sta vuonna 2022. Myös varhainen ja myöhäinen hoito vaikuttaa: 79 % tiloista vähensi tarjousta, kun se edellisenä vuonna oli 76 %.

Seuraukset perheille

Vaikutus perheisiin on dramaattinen. 74 % vanhemmista vahvistaa kärsivänsä lisääntyvästä stressitasosta, kun taas 46 % näkee olevansa epätoivoisessa tilanteessa ja 39 % kertoo eksistentiaalisista peloistaan. Tämä herättää kysymyksen, kuinka ammattitaitoisten työntekijöiden pulaa voidaan torjua. Vastaajat vaativat kouluttajien koulutuksesta asianmukaista korvausta, jonka tulisi vastata muiden opettajan ammattien tasoa. Lisäksi tarvitaan parempaa hoitosuhdetta pienemmille ryhmille.

Nykyinen koulutustilanne on huolestuttava, sillä päätoimiset harjoittelijat eivät saa palkkaa ja tämä on vain parantunut koulumaksujen poistamisen myötä. Opetusministeri Julia Willie Hamburg korostaa uusia henkilöstön rekrytointiohjeita ja kirjaa koulutusrekisteriä, mutta tämä on ristiriidassa sen kanssa, että byrokraattiset esteet karkottavat monia mahdollisia hakijoita. Lisäksi ammattitaitoiset työntekijät lähtevät päiväkodeista keskimäärin viiden vuoden jälkeen etsimään vakaampia työpaikkoja.

Tulevaisuuden näkymät

Näkymät ovat järkyttävät: vaikka sosiaaliavustajia on koulutuksessa paljon, he eivät saa hoitaa kaikkia asiaankuuluvia tehtäviä. Liiketoiminnan vakauttanut kokenut henkilökunta jää eläkkeelle, kun taas päiväkodissa työskentely ei ole monille nykyolosuhteissa houkuttelevaa. Saksalainen Kita-yhdistys vaatii uudistuksia päivähoitolakiin ja vaatii lisää taloudellisia resursseja tiloihin.

Bertelsmann-säätiön tutkimus osoittaa hälyttäviä suuntauksia: Koulutettujen asiantuntijoiden osuus päiväkodeissa oli alhainen 71,5 % vuonna 2023, kun se vuonna 2017 oli 75,6 %. Ala-Saksi on siis alle kansallisen arvon 72,5 %. Huolestuttavaa on myös se, että yli puolet lapsista ei hoideta tieteellisten suositusten mukaisesti. Etenkin alle kolmivuotiaiden kohdalla tilanne näyttää huonolta – täällä henkilöstösuhde on jyrkästi alaspäin.

On jo todettu, että osavaltion hallitus alensi tilapäisesti lastenhoitostandardeja kesällä puskuroidakseen akuuttia henkilöstöpulaa. Varahenkilöiden joustavammat vaatimukset ja avustajien käytön helpottaminen pitäisi auttaa. Päiväkotien ja peruskoulujen ammattitaitotutkan 2023 mukaan tarveperusteisen hoidon saatavuus ja parempaa henkilöstöä voidaan kuitenkin saavuttaa vain pitkän tähtäimen toimenpiteillä.

Tilanne on hälyttävä ja vaatii välitöntä toimintaa. Tarvitaan politiikan, yhteisön ja yhteiskunnan yhteistä toimintaa, jotta varhaiskasvatuksen laatu ei edelleenkään kärsisi. Ammattitaitoisten työntekijöiden pula ei ole vain päiväkotien ongelma, vaan se vaikuttaa viime kädessä lastemme hyvinvointiin ja yhteiskuntamme tulevaisuuteen.