Potrebni vrtići: Nedostatak kvalificirane radne snage povećava pritisak na obitelji i odgajatelje!

Potrebni vrtići: Nedostatak kvalificirane radne snage povećava pritisak na obitelji i odgajatelje!

Nedostatak kvalificiranih radnika u vrtićima u Donjoj Saskoj postaje sve dramatičniji. Prema trenutačnom istraživanju Diakonie Niedersachsen, sve više i više ustanova prijavljuje ozbiljne poteškoće koje izravno utječu na kvalitetu skrbi. Situacija je posebno stresna za djecu, njihove roditelje i njihove učitelje. U mnogim vrtićima jedva da ima mogućnosti za individualnu podršku ili opuštene razgovore u malim grupama. Odgajateljica Margot Kerin ističe da je odnos s djetetom od središnje važnosti u ovoj napetoj situaciji.

Čini se da u Burgdorfu postoji teoretska dostupnost kadra, ali mnogi odgajatelji su odsutni zbog bolesti, često trajno. Nejasno kadrovsko planiranje dovodi do stalnih promjena koje dodatno pogoršavaju ionako napetu situaciju. Anketa je pokazala da je 77 % vrtića moralo zatvoriti grupe pojedinačnim danima 2025., što je povećanje u odnosu na 63 % 2022. To također utječe na ranu i kasnu skrb: 79 % ustanova smanjilo je ovu ponudu, u usporedbi sa 76 % godinu prije.

Posljedice za obitelji

Utjecaj na obitelji je dramatičan. 74% roditelja potvrđuje da pate od sve veće razine stresa, dok 46% sebe vidi u očajnoj situaciji, a 39% prijavljuje egzistencijalne strahove. Postavlja se pitanje kako se suprotstaviti nedostatku kvalificiranih radnika. Ispitanici zahtijevaju odgovarajuću naknadu za školovanje odgajatelja, koja bi trebala odgovarati onoj u drugim nastavničkim zvanjima. Osim toga, potreban je bolji omjer skrbi za manje skupine.

Trenutna situacija s osposobljavanjem zabrinjava jer pripravnici s punim radnim vremenom ne primaju nikakvu naknadu, a to je poboljšano samo ukidanjem školarina. Ministrica obrazovanja Julia Willie Hamburg naglašava nove smjernice za zapošljavanje osoblja i bilježi evidenciju obuke, ali to je u suprotnosti sa stvarnošću da birokratske prepreke odvraćaju mnoge potencijalne kandidate. Osim toga, kvalificirani radnici napuštaju vrtiće nakon prosječno pet godina u potrazi za stabilnijim poslovima.

Buduće perspektive

Izgledi su otrežnjujući: iako postoji mnogo socijalnih asistenata na obuci, nije im dopušteno preuzeti sve relevantne zadatke. Iskusni kadrovi koji su stabilizirali posao odlaze u mirovinu, a rad u vrtiću mnogima u sadašnjim uvjetima ostaje neatraktivan. Njemačka udruga Kita poziva na reforme zakona o vrtićima i traži više financijskih sredstava za objekte.

Studija Zaklade Bertelsmann pokazuje alarmantne trendove: udio obučenih stručnjaka u vrtićima bio je na niskoj razini od 71,5% 2023. u usporedbi sa 75,6% 2017. Donja Saska je stoga ispod nacionalne vrijednosti od 72,5%. Zabrinjava i činjenica da više od polovice djece nije zbrinuto u skladu sa znanstvenim preporukama. Osobito loše stvari izgledaju za mlađe od tri godine - ovdje omjer zaposlenih oštro pada.

Već je spomenuto da je državna vlada ljeti privremeno snizila standarde skrbi o djeci kako bi ublažila akutni nedostatak osoblja. Fleksibilniji zahtjevi za zamjensko osoblje i lakše korištenje pomoćnika trebali bi pomoći. Međutim, prema radaru kvalificiranih radnika za vrtiće i osnovne škole 2023., pristup skrbi temeljenoj na potrebama i bolje zapošljavanje mogu se postići samo dugoročnim mjerama.

Situacija je alarmantna i zahtijeva hitno djelovanje. Potrebno je zajedničko djelovanje politike, zajednice i društva kako kvaliteta obrazovanja u ranom djetinjstvu ne bi i dalje patila. Manjak kvalificiranih radnika nije samo problem za vrtiće, već u konačnici utječe na dobrobit naše djece i budućnost našeg društva.