Rászoruló napközi: A szakképzett munkaerő hiánya növeli a nyomást a családokra és a pedagógusokra!

Rászoruló napközi: A szakképzett munkaerő hiánya növeli a nyomást a családokra és a pedagógusokra!

Az alsó-szászországi bölcsődékben egyre drámaibb a képzett munkaerőhiány. A Diakonie Niedersachsen aktuális felmérése szerint egyre több intézmény számol be olyan komoly nehézségekről, amelyek közvetlenül befolyásolják az ellátás minőségét. A helyzet különösen megterhelő a gyerekek, szüleik és tanáraik számára. Sok napköziben alig van lehetőség egyéni támogatásra vagy kiscsoportos, nyugodt beszélgetésekre. Margot Kerin pedagógus hangsúlyozza, hogy ebben a feszült helyzetben központi jelentőségű a gyermekkel való kapcsolat.

Burgdorfban úgy tűnik, hogy elméletileg van rendelkezésre álló személyzet, de sok pedagógus betegség miatt hiányzik, gyakran tartósan. A tisztázatlan személyi tervezés folyamatos változásokhoz vezet, amelyek tovább súlyosbítják az amúgy is feszült helyzetet. A felmérés kimutatta, hogy 2025-ben a bölcsődék 77%-ának egyéni napokon kellett bezárnia a csoportokat, ami a 2022-es 63%-hoz képest. A korai és késői ellátás is érintett: az intézmények 79%-a csökkentette ezt a kínálatot, szemben az előző évi 76%-kal.

Következmények a családok számára

A családokra gyakorolt ​​hatás drámai. A szülők 74%-a erősíti meg, hogy egyre nagyobb stressztől szenved, míg 46%-uk kétségbeejtő helyzetben látja magát, 39%-a pedig egzisztenciális félelmeiről számol be. Ez felveti a kérdést, hogy miként lehet ellensúlyozni a szakképzett munkaerő hiányát. A válaszadók a pedagógusképzésért megfelelő díjazást követelnek, aminek meg kell egyeznie a többi tanári szakmaéval. Ezenkívül a kisebb csoportok számára jobb ellátási arányra van szükség.

A jelenlegi képzési helyzet aggodalomra ad okot, hiszen a nappali tagozatosok nem kapnak javadalmazást, és ezen a tandíj eltörlésével csak javult. Julia Willie Hamburg oktatási miniszter hangsúlyozza a munkaerő-toborzás új irányelveit és rögzíti a képzési nyilvántartásokat, de ez ellentétben áll a valósággal, hogy a bürokratikus akadályok sok potenciális jelentkezőt elriasztanak. Emellett a szakmunkások átlagosan öt év után hagyják el a bölcsődéket, hogy stabilabb állást keressenek.

Jövőbeli perspektívák

Kijózanítóak a kilátások: Bár sok szociális asszisztens vesz részt a képzésben, nem vállalhatnak minden lényeges feladatot. A tapasztalt munkatársak, akik stabilizálták az üzletet, nyugdíjba mennek, míg a napköziben végzett munka a jelenlegi körülmények között sokak számára nem vonzó. A német Kita Egyesület a napközi törvény reformját szorgalmazza, és több anyagi forrást követel a létesítményekhez.

A Bertelsmann Alapítvány tanulmánya riasztó tendenciákat mutat: A bölcsődékben képzett szakemberek aránya 2023-ban 71,5% volt, míg 2017-ben 75,6%. Alsó-Szászország tehát a 72,5%-os országos érték alatt van. Aggasztó az is, hogy a gyerekek több mint felét nem a tudományos ajánlásoknak megfelelően látják el. A három év alattiak esetében különösen rossz a helyzet – itt a létszámarány meredeken lefelé mutat.

Már korábban megjegyezték, hogy az állam kormánya nyáron átmenetileg csökkentette a gyermekgondozási színvonalat, hogy tompítsa az akut létszámhiányt. A helyettesítő személyzet rugalmasabb követelményei és az asszisztensek könnyebb igénybevétele segíthet. A 2023-as napközi és általános iskolák szakmunkás-radarja szerint azonban a szükségletalapú ellátáshoz való hozzáférés és a jobb személyzet csak hosszú távú intézkedésekkel érhető el.

A helyzet riasztó, és azonnali intézkedést igényel. A politika, a közösség és a társadalom közös fellépésére van szükség annak érdekében, hogy a kisgyermekkori nevelés minősége ne romoljon tovább. A szakképzett munkaerő hiánya nem csak a bölcsődék problémája, hanem végső soron gyermekeink jólétére és társadalmunk jövőjére is kihat.