Reikalingi dienos centrai: kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas didina spaudimą šeimoms ir pedagogams!

Reikalingi dienos centrai: kvalifikuotos darbo jėgos trūkumas didina spaudimą šeimoms ir pedagogams!

Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas vaikų darželiuose Žemutinėje Saksonijoje darosi vis ryškesnis. Remiantis dabartine Diakonie Niedersachsen apklausa, vis daugiau įstaigų praneša apie rimtus sunkumus, kurie turi tiesioginės įtakos priežiūros kokybei. Situacija ypač įtempta vaikams, jų tėvams ir jų mokytojams. Daugelyje dienos centrų beveik nėra galimybių individualiai paramai ar ramiems pokalbiams mažose grupėse. Pedagogas Margot Kerin pabrėžia, kad šioje įtemptoje situacijoje esminę reikšmę turi santykiai su vaiku.

Atrodo, kad Burgdorfe yra teorinių darbuotojų, tačiau daug pedagogų nėra dėl ligos, dažnai visam laikui. Neaiškus personalo planavimas lemia nuolatinius pokyčius, kurie dar labiau paaštrina ir taip įtemptą situaciją. Apklausa atskleidė, kad 2025 m. 77 % vaikų darželių turėjo uždaryti grupes atskiromis dienomis, o 2022 m. šis skaičius padidėjo nuo 63 %. Taip pat turi įtakos ankstyva ir vėlyva priežiūra: 79 % įstaigų sumažino šį pasiūlymą, o praėjusiais metais – 76 %.

Pasekmės šeimoms

Poveikis šeimoms yra dramatiškas. 74% tėvų patvirtina, kad jie kenčia nuo didėjančio streso, o 46% mato save beviltiškoje situacijoje, o 39% nurodo egzistencines baimes. Tai kelia klausimą, kaip būtų galima kovoti su kvalifikuotų darbuotojų trūkumu. Respondentai reikalauja atitinkamo atlygio už pedagogų rengimą, kuris turėtų atitikti kitų mokytojo profesijų mokytojų darbą. Be to, reikalingas geresnis mažesnių grupių priežiūros santykis.

Dabartinė mokymosi situacija kelia susirūpinimą, nes etatiniai praktikantai negauna jokio atlygio ir tai tik pagerėjo panaikinus mokesčius už mokslą. Švietimo ministrė Julia Willie Hamburg pabrėžia naujas personalo įdarbinimo gaires ir registruoja mokymo įrašus, tačiau tai prieštarauja realybei, kad biurokratinės kliūtys atbaido daugelį potencialių kandidatų. Be to, kvalifikuoti darbuotojai iš dienos centrų palieka vidutiniškai po penkerių metų ieškodami stabilesnio darbo.

Ateities perspektyvos

Perspektyvos blaivios: nors mokymuose dalyvauja daug socialinių padėjėjų, jiems neleidžiama imtis visų svarbių užduočių. Patyrę, verslą stabilizavę darbuotojai išeina į pensiją, o darbas darželyje daugeliui dabartinėmis sąlygomis lieka nepatrauklus. Vokietijos „Kita“ asociacija ragina reformuoti vaikų darželių įstatymą ir reikalauja daugiau finansinių išteklių įstaigoms.

Bertelsmanno fondo atliktas tyrimas rodo nerimą keliančias tendencijas: 2023 m. vaikų priežiūros centruose apmokytų specialistų dalis siekė 71,5 proc., o 2017 m. – 75,6 proc. Nerimą kelia ir tai, kad daugiau nei pusė vaikų nėra prižiūrimi pagal mokslo rekomendacijas. Ypač blogai atrodo jaunesniems nei trejų metų amžiaus žmonėms – čia darbuotojų santykis smarkiai mažėja.

Jau buvo pažymėta, kad valstijos valdžia vasarą laikinai sumažino vaikų priežiūros standartus, kad sumažintų didelį darbuotojų trūkumą. Turėtų padėti lankstesni reikalavimai pavaduojantiems darbuotojams ir lengvesnis asistentų naudojimas. Tačiau, remiantis kvalifikuotų darbuotojų radaru, skirtu darželiams ir pradinėms mokykloms 2023 m., prieigą prie poreikiais pagrįstos priežiūros ir geresnio personalo galima pasiekti tik taikant ilgalaikes priemones.

Situacija kelia nerimą ir reikalauja nedelsiant imtis veiksmų. Kad ankstyvojo ugdymo kokybė nenukentėtų, reikia bendrų politikos, bendruomenės ir visuomenės veiksmų. Kvalifikuotų darbuotojų trūkumas yra ne tik vaikų darželių problema, bet galiausiai turi įtakos mūsų vaikų gerovei ir mūsų visuomenės ateičiai.