Dienas aprūpes centri, kuriem nepieciešama palīdzība: Kvalificēta darbaspēka trūkums palielina spiedienu uz ģimenēm un pedagogiem!

Dienas aprūpes centri, kuriem nepieciešama palīdzība: Kvalificēta darbaspēka trūkums palielina spiedienu uz ģimenēm un pedagogiem!

Kvalificētu darbinieku trūkums dienas aprūpes centros Lejassaksijā kļūst arvien dramatiskāks. Saskaņā ar pašreizējo Diakonie Niedersachsen aptauju, arvien vairāk iestāžu ziņo par nopietnām grūtībām, kas tieši ietekmē aprūpes kvalitāti. Situācija ir īpaši saspringta bērniem, viņu vecākiem un skolotājiem. Daudzos dienas aprūpes centros gandrīz nav iespēju individuālam atbalstam vai mierīgām sarunām mazās grupās. Pedagoģe Margota Kerina uzsver, ka šajā saspringtajā situācijā galvenā nozīme ir attiecībām ar bērnu.

Šķiet, ka Burgdorfā teorētiski ir pieejami darbinieki, taču daudzi pedagogi ir prombūtnē slimības dēļ, bieži vien pastāvīgi. Neskaidra personāla plānošana noved pie pastāvīgām izmaiņām, kas vēl vairāk saasina jau tā saspringto situāciju. Aptaujā konstatēts, ka 2025. gadā 77% dienas aprūpes centru bija jāslēdz grupas atsevišķās dienās, kas ir pieaugums no 63% 2022. gadā. Tiek ietekmēta arī agrīna un vēlīna aprūpe: 79% iestāžu samazināja šo piedāvājumu, salīdzinot ar 76% gadu iepriekš.

Sekas ģimenēm

Ietekme uz ģimenēm ir dramatiska. 74% vecāku apstiprina, ka cieš no pieaugoša stresa līmeņa, savukārt 46% sevi redz izmisuma situācijā un 39% ziņo par eksistenciālām bailēm. Tas rada jautājumu, kā novērst kvalificētu darbinieku trūkumu. Par pedagogu sagatavošanu aptaujātie pieprasa atbilstošu atalgojumu, kam būtu jāatbilst citu skolotāju profesiju atalgojumam. Turklāt ir nepieciešama labāka kopšanas attiecība mazākām grupām.

Pašreizējā apmācību situācija rada bažas, jo pilna laika praktikanti nesaņem nekādu atalgojumu un tas ir uzlabojies tikai līdz ar mācību maksas atcelšanu. Izglītības ministre Džūlija Villija Hamburga uzsver jaunās personāla atlases vadlīnijas un reģistrē apmācību ierakstus, taču tas ir pretrunā ar realitāti, ka birokrātiskie šķēršļi attur daudzus potenciālos pretendentus. Turklāt kvalificēti darbinieki pamet dienas aprūpes centrus vidēji pēc pieciem gadiem, lai meklētu stabilāku darbu.

Nākotnes perspektīvas

Izredzes ir prātīgas: lai gan apmācībās ir daudz sociālo asistentu, viņiem nav atļauts uzņemties visus attiecīgos uzdevumus. Pieredzējuši darbinieki, kas stabilizējuši biznesu, dodas pensijā, savukārt darbs bērnudārzā daudziem pašreizējos apstākļos paliek nepievilcīgs. Vācijas Kita asociācija aicina veikt reformas dienas aprūpes likumā un pieprasa vairāk finanšu līdzekļu telpām.

Bertelsmana fonda pētījums liecina par satraucošām tendencēm. Apmācīto speciālistu īpatsvars dienas aprūpes centros 2023. gadā bija zems, proti, 71,5 %, salīdzinot ar 75,6 % 2017. gadā. Tāpēc Lejassaksija ir zem valsts līmeņa 72,5 %. Satraukumu rada arī tas, ka vairāk nekā puse bērnu netiek aprūpēti saskaņā ar zinātniskiem ieteikumiem. Īpaši slikti situācija izskatās tiem, kas jaunāki par trim gadiem – šeit darbinieku īpatsvars strauji samazinās.

Jau ziņots, ka štata valdība vasarā uz laiku pazemināja bērnu aprūpes standartus, lai mazinātu akūto darbinieku trūkumu. Elastīgākām prasībām aizvietotājiem un vieglākai palīgu izmantošanai vajadzētu palīdzēt. Tomēr saskaņā ar kvalificētu darbinieku radaru dienas aprūpes un sākumskolām 2023, piekļuvi uz vajadzībām balstītai aprūpei un labāku personālu var panākt tikai ar ilgtermiņa pasākumiem.

Situācija ir satraucoša un prasa tūlītēju rīcību. Ir nepieciešama kopīga politika, kopiena un sabiedrība, lai agrīnās bērnības izglītības kvalitāte turpinātu ciest. Kvalificētu darbinieku trūkums nav tikai dienas aprūpes centru problēma, bet galu galā ietekmē mūsu bērnu labklājību un mūsu sabiedrības nākotni.