Denné centrá v núdzi: Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily zvyšuje tlak na rodiny a pedagógov!

Denné centrá v núdzi: Nedostatok kvalifikovanej pracovnej sily zvyšuje tlak na rodiny a pedagógov!

Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov v jasliach v Dolnom Sasku je čoraz dramatickejší. Podľa aktuálneho prieskumu Diakonie Niedersachsen čoraz viac zariadení hlási vážne ťažkosti, ktoré majú priamy vplyv na kvalitu starostlivosti. Situácia je obzvlášť stresujúca pre deti, ich rodičov a ich učiteľov. V mnohých centrách dennej starostlivosti nie sú takmer žiadne príležitosti na individuálnu podporu alebo uvoľnené rozhovory v malých skupinách. Vychovávateľka Margot Kerin zdôrazňuje, že v tejto napätej situácii má ústredný význam vzťah s dieťaťom.

Zdá sa, že v Burgdorfe je teoretická dostupnosť personálu, ale mnohí pedagógovia chýbajú pre chorobu, často natrvalo. Nejasné personálne plánovanie vedie k neustálym zmenám, ktoré ešte viac prehlbujú už aj tak napätú situáciu. Prieskum zistil, že 77 % jaslí muselo v roku 2025 uzavrieť skupiny na jednotlivé dni, čo je nárast zo 63 % v roku 2022. Postihnutá je aj raná a neskorá starostlivosť: 79 % zariadení túto ponuku znížilo, rok predtým to bolo 76 %.

Dôsledky pre rodiny

Dopad na rodiny je dramatický. 74 % rodičov potvrdzuje, že trpia narastajúcou úrovňou stresu, pričom 46 % sa vidí v zúfalej situácii a 39 % uvádza existenčné obavy. To vyvoláva otázku, ako možno čeliť nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Respondenti požadujú primeranú odmenu za prípravu pedagógov, ktorá by mala zodpovedať úrovni v iných učiteľských profesiách. Okrem toho je potrebný lepší pomer starostlivosti o menšie skupiny.

Súčasná situácia v oblasti odbornej prípravy je dôvodom na obavy, pretože stážisti na plný úväzok nedostávajú žiadnu odmenu a zlepšilo sa to až zrušením školného. Ministerka školstva Julia Willie Hamburg zdôrazňuje nové usmernenia pre nábor zamestnancov a zaznamenáva záznamy o školeniach, čo však kontrastuje s realitou, že byrokratické prekážky odrádzajú mnohých potenciálnych uchádzačov. Okrem toho kvalifikovaní pracovníci opúšťajú centrá dennej starostlivosti v priemere po piatich rokoch pri hľadaní stabilnejších pracovných miest.

Budúce perspektívy

Vyhliadky sú triezvy: Aj keď je v škole veľa sociálnych asistentov, nemôžu prevziať všetky relevantné úlohy. Skúsení zamestnanci, ktorí stabilizovali podnikanie, odchádzajú do dôchodku, pričom práca v jasliach zostáva pre mnohých za súčasných podmienok neatraktívna. Nemecká asociácia Kita požaduje reformy zákona o jasliach a požaduje viac finančných prostriedkov pre zariadenia.

Štúdia Bertelsmannovej nadácie ukazuje alarmujúce trendy: Podiel vyškolených špecialistov v centrách dennej starostlivosti bol v roku 2023 na nízkej úrovni 71,5 % v porovnaní so 75,6 % v roku 2017. Dolné Sasko je teda pod celoštátnou hodnotou 72,5 %. Znepokojujúce je aj to, že o viac ako polovicu detí nie je postarané v súlade s vedeckými odporúčaniami. Zvlášť zle to vyzerá u osôb mladších ako tri roky – tu pomer počtu zamestnancov prudko klesá.

Už bolo poznamenané, že štátna vláda v lete dočasne znížila štandardy starostlivosti o deti, aby tlmila akútny nedostatok personálu. Pomôcť by mali flexibilnejšie požiadavky na náhradný personál a jednoduchšie využitie asistentov. Podľa radaru kvalifikovaných pracovníkov pre jasle a základné školy 2023 však prístup k starostlivosti založenej na potrebách a lepšie personálne zabezpečenie možno dosiahnuť len prostredníctvom dlhodobých opatrení.

Situácia je alarmujúca a vyžaduje si okamžité opatrenia. Politika, komunita a spoločnosť musia spoločne konať, aby kvalita vzdelávania v ranom detstve naďalej netrpela. Nedostatok kvalifikovaných pracovníkov nie je problémom len škôlok, ale v konečnom dôsledku ovplyvňuje blaho našich detí a budúcnosť našej spoločnosti.