Dnevno varstvo v stiski: Pomanjkanje kvalificirane delovne sile povečuje pritisk na družine in vzgojitelje!

Dnevno varstvo v stiski: Pomanjkanje kvalificirane delovne sile povečuje pritisk na družine in vzgojitelje!

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev v vrtcih na Spodnjem Saškem postaja vse bolj dramatično. Glede na trenutno raziskavo Diakonie Niedersachsen vse več ustanov poroča o resnih težavah, ki neposredno vplivajo na kakovost oskrbe. Situacija je še posebej stresna za otroke, njihove starše in njihove učitelje. V mnogih vrtcih skorajda ni možnosti za individualno podporo ali sproščene pogovore v manjših skupinah. Vzgojiteljica Margot Kerin poudarja, da je v tej napeti situaciji osrednjega pomena odnos z otrokom.

Zdi se, da je v Burgdorfu teoretično na voljo kader, vendar je veliko vzgojiteljev odsotnih zaradi bolezni, pogosto trajno. Nejasno kadrovsko načrtovanje vodi v nenehne spremembe, ki že tako napeto situacijo še zaostrujejo. Raziskava je pokazala, da je moralo 77 % vrtcev leta 2025 zapreti skupine ob posameznih dnevih, kar je povečanje s 63 % leta 2022. To vpliva tudi na zgodnje in pozno varstvo: 79 % ustanov je zmanjšalo to ponudbo v primerjavi s 76 % leto prej.

Posledice za družine

Vpliv na družine je dramatičen. 74 % staršev potrjuje, da trpijo zaradi naraščajoče ravni stresa, medtem ko se 46 % staršev vidi v obupnem položaju in 39 % poroča o eksistencialnih strahovih. Pri tem se postavlja vprašanje, kako preprečiti pomanjkanje kvalificiranih delavcev. Anketiranci zahtevajo primerno plačilo za izobraževanje vzgojiteljev, ki naj bi ustrezalo tistemu v drugih pedagoških poklicih. Poleg tega je potrebno boljše razmerje oskrbe manjših skupin.

Trenutno stanje usposabljanja je zaskrbljujoče, saj redni pripravniki ne prejmejo nobenega plačila, to pa se je izboljšalo šele z odpravo šolnin. Ministrica za izobraževanje Julia Willie Hamburg poudarja nove smernice za zaposlovanje osebja in beleži evidence o usposabljanju, vendar je to v nasprotju z realnostjo, da birokratske ovire odvrnejo številne potencialne kandidate. Poleg tega kvalificirani delavci zapustijo vrtce po povprečno petih letih v iskanju bolj stabilnih služb.

Prihodnje perspektive

Obeti so streznitveni: čeprav se usposablja veliko socialnih pomočnikov, jim ni dovoljeno prevzeti vseh pomembnih nalog. Izkušeni kadri, ki so stabilizirali posel, odhajajo v pokoj, delo v vrtcu pa v sedanjih razmerah za mnoge ostaja nezanimivo. Nemško združenje Kita poziva k reformam zakona o dnevnem varstvu in zahteva več finančnih sredstev za ustanove.

Študija fundacije Bertelsmann kaže zaskrbljujoče trende: delež usposobljenih strokovnjakov v vrtcih je bil leta 2023 nizek, in sicer 71,5 %, v primerjavi s 75,6 % leta 2017. Spodnja Saška je torej pod nacionalno vrednostjo 72,5 %. Zaskrbljujoče je tudi, da več kot polovica otrok ni poskrbljena v skladu z znanstvenimi priporočili. Še posebej slabo kaže mlajšim od treh let - tu kadrovsko razmerje kaže strmo navzdol.

Omenili smo že, da je državna vlada poleti začasno znižala standarde otroškega varstva, da bi ublažila akutno pomanjkanje osebja. Pri tem naj bi pomagale prožnejše zahteve za nadomestno osebje in lažja uporaba pomočnikov. Vendar pa je glede na radar kvalificiranih delavcev za dnevno varstvo in osnovne šole 2023 dostop do oskrbe, ki temelji na potrebah, in boljše zaposlovanje mogoče doseči le z dolgoročnimi ukrepi.

Razmere so alarmantne in zahtevajo takojšnje ukrepanje. Potrebno je skupno delovanje politike, skupnosti in družbe, da kakovost predšolske vzgoje ne bo še naprej ogrožena. Pomanjkanje kvalificiranih delavcev ni samo problem za vrtce, ampak na koncu vpliva na dobro počutje naših otrok in prihodnost naše družbe.