Colaboradores saudáveis, empresas fortes: Palestra online gratuita no dia 19 de junho!

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Palestra online gratuita no dia 19 de junho sobre promoção da saúde nas empresas: IHKLW e Deutsche Rentenversicherung fornecem informações.

Kostenloser Online-Vortrag am 19. Juni zur Gesundheitsförderung in Unternehmen: IHKLW und Deutsche Rentenversicherung informieren.
Palestra online gratuita no dia 19 de junho sobre promoção da saúde nas empresas: IHKLW e Deutsche Rentenversicherung fornecem informações.

Colaboradores saudáveis, empresas fortes: Palestra online gratuita no dia 19 de junho!

Um tema que nos afecta a todos: a saúde no trabalho. A Câmara de Comércio e Indústria de Lüneburg-Wolfsburg (IHKLW) oferece uma palestra de impulso online gratuita na próxima quinta-feira, 19 de junho, a partir das 14h. às 15h que é dedicado exatamente a este tópico. Sob o título “Funcionários saudáveis, empresas fortes – o serviço empresarial do seguro de pensões alemão”, a especialista Antje Grahl mostrará as formas como as empresas podem receber apoio, especialmente em caso de perdas prolongadas de funcionários. Iniciativas deste tipo são particularmente importantes para as pequenas e médias empresas, que muitas vezes sofrem a pressão quando os funcionários estão ausentes por longos períodos de tempo.

O serviço da seguradora de pensões alemã especializou-se em ajudar empresas nestas situações. De acordo com informações de deutsche-rentenversicherung.de Este serviço oferece aconselhamento abrangente sobre medidas preventivas, bem como encaminhamento para prestadores de serviços sociais. Destaca-se especialmente o programa “RV Fit”, que oferece formação gratuita sobre exercício, nutrição e gestão do stress.

Ofertas de suporte importantes

Outro aspecto importante é a reabilitação médica e profissional. O Seguro de Pensões Alemão informa as empresas sobre os requisitos e como solicitar medidas de reabilitação. A gestão de integração empresarial (BEM) também é discutida para permitir o retorno precoce dos funcionários após longos períodos de incapacidade para o trabalho. O apoio na introdução e implementação de estruturas BEM também pode ser obtido junto do serviço da empresa. A introdução da gestão da saúde ocupacional (BGM) pode não só aumentar a motivação dos funcionários, mas também manter o conhecimento especializado dos funcionários.

Não só os colaboradores beneficiam com isto, mas também as próprias empresas: uma imagem empresarial positiva e colaboradores motivados são apenas algumas das vantagens que uma gestão de saúde bem implementada traz consigo. A informação sobre as ofertas de outros prestadores de serviços sociais também faz parte do serviço.

Medidas práticas para funcionários saudáveis

O que exatamente os empregadores podem fazer? Alto bundesgesundheitsministerium.de Podem implementar medidas de promoção da saúde nas suas empresas que façam parte de um processo estruturado de promoção da saúde. Estas medidas devem atender a determinados requisitos legais para serem reconhecidas como preventivas. Um guia da Associação Nacional dos Fundos Estatutários de Seguro de Saúde fornece informações valiosas para garantir a qualidade e o direcionamento das medidas.

Exemplos de tais medidas vão desde a gestão do stress até ao trabalho que incentiva o exercício, até à alimentação saudável no trabalho. A prevenção do vício também é uma parte importante da criação de um ambiente de trabalho saudável.

Para todos aqueles que estão interessados ​​em saber mais sobre estas ofertas interessantes e gostariam de apoiar ativamente uma cultura corporativa saudável, recomendamos participar no impulso online IHKLW. A inscrição é obrigatória e pode ser feita através do link www.ihklw.de/impulsrentenversicherung ser feito.