Zdravi zaposleni, močna podjetja: Brezplačno spletno predavanje 19. junija!

Zdravi zaposleni, močna podjetja: Brezplačno spletno predavanje 19. junija!

Tema, ki zadeva vse nas: zdravje pri delu. Gospodarska in industrijska zbornica Lüneburg-Wolfsburg (IHKLW) naslednji četrtek, 19. junija, od 14. ure dalje ponuja brezplačno spletno impulzno predavanje. do 15. ure ki je posvečen točno tej temi. Strokovnjakinja Antje Grahl bo pod naslovom »Zdravi zaposleni, močna podjetja – servis podjetij nemškega pokojninskega zavarovanja« predstavila načine, kako lahko podjetja dobijo podporo, predvsem v primeru dolgotrajnih izgub zaposlenih. Tovrstne pobude so še posebej pomembne za mala in srednje velika podjetja, ki so pogosto pod pritiskom dolgotrajne odsotnosti zaposlenih.

Služba nemške pokojninske zavarovalnice se je specializirala za pomoč podjetjem v takšnih situacijah. Po informacijah iz deutsche-rentenversicherung.de Ta storitev ponuja celovito svetovanje o preventivnih ukrepih in napotitev k izvajalcem socialnih storitev. Posebej velja izpostaviti program »RV Fit«, ki omogoča brezplačno usposabljanje o vadbi, prehrani in obvladovanju stresa.

Pomembne ponudbe podpore

Drug pomemben vidik je medicinska in profesionalna rehabilitacija. Nemško pokojninsko zavarovanje obvešča podjetja o zahtevah in načinu zaprositi za sanacijske ukrepe. Obravnava se tudi upravljanje integracije podjetij (BEM), da bi zaposlenim omogočili zgodnjo vrnitev po dolgih obdobjih nezmožnosti za delo. Podporo pri uvajanju in implementaciji BEM struktur lahko dobite tudi v servisu podjetja. Z uvedbo menedžmenta zdravja pri delu (BGM) lahko ne samo povečamo motivacijo zaposlenih, ampak tudi ohranjamo strokovno znanje zaposlenih.

Od tega nimajo koristi le zaposleni, temveč tudi podjetja sama: pozitivna podoba podjetja in motivirani zaposleni so le nekatere od prednosti, ki jih dobro vpeljano upravljanje zdravja prinaša. Del storitve so tudi informacije o ponudbi drugih ponudnikov socialnih storitev.

Praktični ukrepi za zdrave zaposlene

Kaj točno lahko storijo delodajalci? Glasno bundesgesundheitsministerium.de V svojih podjetjih lahko izvajajo ukrepe za promocijo zdravja, ki so del strukturiranega procesa promocije zdravja. Ti ukrepi morajo izpolnjevati nekatere zakonske zahteve, da se lahko priznajo kot preventivni. Vodnik Nacionalnega združenja obveznih skladov zdravstvenega zavarovanja zagotavlja dragocene informacije za zagotavljanje kakovosti in ciljne usmerjenosti ukrepov.

Primeri takih ukrepov segajo od obvladovanja stresa do dela, ki spodbuja vadbo, do zdrave prehrane na delovnem mestu. Preprečevanje zasvojenosti je tudi pomemben del ustvarjanja zdravega delovnega okolja.

Vsem, ki želite izvedeti več o teh vznemirljivih ponudbah in bi radi aktivno podpirali zdravo korporativno kulturo, priporočamo sodelovanje v spletnem impulzu IHKLW. Prijave so obvezne in jih lahko opravite preko povezave www.ihklw.de/impulsrentenversicherung biti narejen.