KVG تحذر: نقص برامج التشغيل سيؤدي إلى تغييرات جذرية اعتبارًا من ديسمبر!

KVG تحذر: نقص برامج التشغيل سيؤدي إلى تغييرات جذرية اعتبارًا من ديسمبر!

اعتبارًا من 1 ديسمبر 2025، ستشهد حركة الحافلات في لونيبورغ تغييرات ملحوظة. كيف مدونة لون وفقًا للتقارير، تقوم KVG بتوسيع جداولها الزمنية للطوارئ بسبب النقص الحاد في الموظفين. ينطبق هذا الإجراء حتى نهاية العام ويتضمن إلغاءات محتملة للرحلات على المدى القصير، مما قد يؤثر على التخطيط للعديد من الركاب.

ويأتي قرار تعديل الجداول الزمنية استجابة للنقص الملح والمتزايد في العمال المهرة في شركات النقل. وفقا لدراسة أجراها المعهد الاقتصادي الألماني، فإن أكثر من 54500 سائق حافلة وترام في ألمانيا سيغادرون سوق العمل قريبا. أربعة من كل عشرة موظفين في هذا المجال أكبر من 55 عامًا.

تم تغيير المسارات والجداول الزمنية

تؤثر التغييرات على العديد من خطوط الحافلات في لونيبورغ. لن يقدم الخط 5003 رحلات متكررة مؤقتًا من الاثنين إلى الجمعة، وبدلاً من ذلك سيتم تشغيله كل 30 دقيقة خلال الأسبوع، بينما من المقرر الخدمة بالساعة يوم السبت. سيتم في المستقبل تزويد الخطين 5004 و5005، اللذين يعملان بين محطة الحافلات/محطة القطار المركزية، جوسبورج وأوتشميسن، كل ساعة بوصلة إلى بندول الإيقاع حافلة كي في جي وأوضح بالتفصيل.

سيتم تقديم خدمة ساعتين مع الاتصال ببندول الإيقاع للخط 5006، وسيبقى الخط 5007 بديلاً. سيتم أيضًا تشغيل الخط 5009 كل ساعة، على الرغم من بقاء القادمين والمغادرين المرتبطين بالمدرسة. هناك تغييرات خاصة على الخط 5010، حيث يتم إلغاء جميع الرحلات في أيام الأحد، مع بقاء الاتصالات اليومية بالساعة من الاثنين إلى السبت.

سيتم تقليص الخط 5011 إلى كل 30 دقيقة خلال الأسبوع، مع إلغاء رحلات محددة في ساعات الصباح الباكر. يستمر الخط 5013 في العمل كل ساعة من الاثنين إلى السبت مع اتصال ببندول الإيقاع، بينما يعمل الخط 5014 أيضًا كل 30 دقيقة بين لونيبورج وفينديش إيفرن. لسوء الحظ، تم إيقاف الطريق 5016 بالكامل وتتوفر طرق بديلة عبر الطريقين 5012 و5014.

النظرة المستقبلية

وبالنظر إلى المستقبل، تخطط KVG لتوظيف حوالي 100 موظف نيابة عن وزارة الداخلية اعتبارًا من يناير 2026، في حين أن آفاق الموظفين الـ 350 المتبقين لا تزال غير واضحة. يتعين على الشركة الآن تشغيل ما مجموعه 13 خطًا لحافلات المدينة في منطقة مدينة لونيبورغ، حيث يكون للتعديلات ونقص الموظفين تأثيرًا كبيرًا على العمليات اليومية.

بالإضافة إلى ذلك، تشارك KVG في حملة "Safe on the go in the hvv"، والتي تهدف إلى الترويج لمخارج أكثر أمانًا في المساء. وهذه خطوة أخرى لمعالجة تحديات نقص الموظفين في الصناعة، والتي، وفقا ل شبكة النقل العام المستقبلية سوف تستمر في تكثيف.

تمثل الجوانب العديدة للتحول في مجال النقل إمكانية التنقل في منطقة لونيبورغ مع عدد من التحديات التي يجب التغلب عليها. ويبقى أن نرى ما هي الحلول الطويلة الأجل التي قد تنشأ عن النقص الحالي في العمال المهرة، والذي ربما يظل مصدر قلق لنا في السنوات المقبلة.