KVG advarer: Sjåførmangel vil føre til drastiske endringer fra desember!

KVG advarer: Sjåførmangel vil føre til drastiske endringer fra desember!

Fra 1. desember 2025 vil busstrafikken i Lüneburg oppleve merkbare endringer. Hvordan Lüne blogg melder, utvider KVG sine nødruteplaner på grunn av akutt mangel på personale. Dette tiltaket gjelder ut året og inkluderer mulige kortsiktige reiseavbestillinger, noe som kan påvirke planleggingen for mange pendlere.

Beslutningen om å justere rutetidene er et svar på en stadig mer presserende mangel på fagarbeidere i transportbedriftene. Ifølge en studie fra det tyske økonomiske instituttet vil over 54 500 buss- og trikkesjåfører i Tyskland snart forlate arbeidsmarkedet. Fire av ti ansatte i dette området er eldre enn 55 år.

Endrede ruter og rutetider

Endringene påvirker flere bussruter i Lüneburg. Linje 5003 vil midlertidig ikke tilby repetisjonsturer fra mandag til fredag ​​og vil i stedet kjøre hvert 30. minutt i løpet av uken, mens det er planlagt timetrafikk på lørdag. Linje 5004 og 5005, som går mellom den sentrale busstasjonen/togstasjonen, Goseburg og Ochtmissen, vil i fremtiden hver time få forbindelse til metronomen KVG buss forklart i detalj.

Det innføres en 2-timers tjeneste med tilknytning til metronomen for linje 5006, og linje 5007 blir stående som et alternativ. Linje 5009 vil også gå hver time, selv om skolerelaterte ankomster og avganger vil forbli. Det er spesielle endringer på linje 5010, hvor alle reiser på søndager kanselleres, mens de daglige timeforbindelsene fra mandag til lørdag består.

Linje 5011 vil bli redusert til hvert 30. minutt i løpet av uken, med spesifikke turkanselleringer i de tidlige morgentimer. Linje 5013 fortsetter å operere hver time fra mandag til lørdag med forbindelse til metronomen, mens linje 5014 også går hvert 30. minutt mellom Lüneburg og Wendisch Evern. Dessverre blir rute 5016 helt avviklet og alternative ruter via rutene 5012 og 5014 er tilgjengelige.

Fremtidsutsikter

Ser vi fremover planlegger KVG å ansette rundt 100 ansatte på vegne av MOIN fra januar 2026, mens utsiktene for de resterende 350 ansatte fortsatt er uklare. Selskapet må nå operere totalt 13 bybussruter i byområdet Lüneburg, hvor tilpasningene og personalmangelen har betydelig innvirkning på den daglige driften.

I tillegg deltar KVG i kampanjen «Trygt på farten i hvv», som har som mål å fremme tryggere utganger på kveldstid. Dette er nok et skritt for å møte utfordringene med mangel på ansatte i bransjen, som ifølge Fremtidens kollektivnett vil fortsette å intensivere.

De mange fasettene ved transportovergangen gir mobilitet i Lüneburg-regionen en rekke utfordringer som må overvinnes. Det gjenstår å se hvilke langsiktige løsninger som vil oppstå av dagens mangel på fagarbeidere, som trolig vil fortsette å bekymre oss i årene som kommer.