Avenir des transports publics à Lunebourg : MOIN apporte de l'incertitude aux collaborateurs !

Avenir des transports publics à Lunebourg : MOIN apporte de l'incertitude aux collaborateurs !

Dans la ville hanséatique de Lunebourg, les changements à venir dans les transports publics locaux (ÖPNV) suscitent de sérieuses inquiétudes. Dans une déclaration récente, l'Union unifiée des services (ver.di) exprime son inquiétude face à l'évolution de la situation, notamment en ce qui concerne le rachat prévu de l'exploitation des bus par la Mobility Infrastructure and Operations GmbH (MOIN) à partir du 1er janvier 2026. Selon ver.di Cela pourrait avoir des conséquences considérables pour les salariés des transports publics.

KVG Lüneburg, auparavant exploitant, a reçu un ticket de loterie après un règlement devant la chambre des marchés publics et a ainsi assuré une centaine d'emplois. Mais l'avenir professionnel reste incertain pour les quelque 350 salariés de l'exploitation des bus. La secrétaire syndicale Stefanie Klaus réclame donc une sécurité de planification contraignante pour tous les salariés. « Il est de la responsabilité des politiques de rendre les conditions de travail équitables », souligne-t-elle.

Un avenir non réglementé

La signification exacte de ces « diverses idées sur l’avenir de l’emploi » reste pour l’instant incertaine. Alors que la KVG propose de bonnes conventions collectives, certains de ses concurrents n'ont que des salaires réglementés par des conventions collectives. "Cela pourrait conduire à un démantèlement des normes qui font l'objet de luttes depuis des décennies", a poursuivi Klaus. Sans protection tarifaire et normes sociales claires, un transport local stable dans la région est impensable.

La situation est particulièrement explosive puisque les nouveaux services de transport devraient démarrer au début de l'année. Cela crée une pression et une incertitude supplémentaires au sein du collectif. Les salariés pourraient être confrontés à de sérieuses réductions de leurs conditions de travail en raison des appels d'offres et du changement d'opérateur qui en découle.

Conventions collectives en vue

Les conditions des salariés des transports publics sont régies par la convention collective sectorielle TV-N, conclue entre ver.di et les associations patronales communales. Cela concerne de nombreuses professions du secteur des transports publics, des chauffeurs de bus aux mécaniciens automobiles. Les réglementations des négociations collectives comprennent, entre autres, les échelles salariales et les exigences de classification en groupes salariaux. Les réglementations sur les horaires et les conditions de travail font également partie des conventions collectives. Vous pouvez en savoir plus à ce sujet sur kommunalforum.de.

Pour les collaborateurs du KVG, il pourrait être crucial que les normes applicables et les exigences de qualité élevées soient maintenues sous le nouvel opérateur MOIN. Alors que les comités syndicaux travaillent déjà sur un concept, ver.di réclame des réglementations contraignantes avant le début des opérations pour garantir la sécurité et des conditions de travail équitables.

Un regard vers le futur

En résumé, on peut dire que de nombreuses questions restent sans réponse dans le district de Lunebourg. Les évolutions à venir dans les transports publics entraînent des incertitudes pour les salariés qui pourraient affecter non seulement leur existence professionnelle, mais aussi la qualité des transports publics dans la région. Dans tout cela, il y a un grand appel aux politiques pour qu’ils prennent au sérieux les intérêts des salariés et qu’ils créent des perspectives claires. C’est le seul moyen de garantir à l’avenir un transport local fiable et bien équipé à Lunebourg.

Pour plus d'informations sur les horaires et les offres actuelles du KVG Lüneburg, veuillez visiter le site Internet. KVG Lunebourg.