Līneburgas sabiedriskā transporta nākotne: MOIN darbiniekiem rada neskaidrības!

Līneburgas sabiedriskā transporta nākotne: MOIN darbiniekiem rada neskaidrības!

Hanzas pilsētā Līneburgā pastāv nopietnas bažas par gaidāmajām izmaiņām vietējā sabiedriskajā transportā (ÖPNV). Nesenā paziņojumā United Services Union (ver.di) pauž bažas par notikumu attīstību, jo īpaši saistībā ar Mobility Infrastructure and Operations GmbH (MOIN) plānoto autobusu pakalpojumu pārņemšanu no 2026. gada 1. janvāra. ver.di Tam var būt tālejošas sekas sabiedriskajā transportā strādājošajiem.

KVG Lüneburg, kas iepriekš bija operators, pēc izlīguma publiskā iepirkuma palātā saņēma loterijas biļeti un tādējādi nodrošināja aptuveni 100 darbavietas. Taču aptuveni 350 autobusu pārvadājumu darbinieku profesionālā nākotne joprojām ir neskaidra. Tāpēc arodbiedrības sekretāre Stefānija Klausa aicina nodrošināt saistošu plānošanas drošību visiem darbiniekiem. "Tā ir politiķu atbildība, lai darba apstākļi būtu godīgi," viņa uzsver.

Neregulēta nākotne

Ko īsti nozīmē šīs “dažādas idejas par darba vietu nākotni”, pagaidām nav skaidrs. Kamēr KVG piedāvā labus koplīgumus, dažiem tā konkurentiem algu regulē tikai koplīgumi. "Tas varētu novest pie standartu demontāžas, par kuriem ir cīnījies vairāk nekā gadu desmitiem," Klauss turpināja. Bez skaidras tarifu aizsardzības un sociālajiem standartiem stabils vietējais transports reģionā nav iedomājams.

Situācija ir īpaši sprādzienbīstama, jo jaunajiem transporta pakalpojumiem ir jāsākas gada sākumā. Tas rada papildu spiedienu un nenoteiktību visā kolektīvā. Konkursu un ar to saistītās operatoru maiņas dēļ darbinieki varētu saskarties ar nopietniem darba apstākļu samazinājumiem.

Paredzēti kolektīvie līgumi

Nosacījumus darbiniekiem sabiedriskajā transportā regulē TV-N nozaru koplīgums, kas tiek noslēgts starp ver.di un pašvaldību darba devēju asociācijām. Tas skar daudzas sabiedriskā transporta nozares profesijas – no autobusu vadītājiem līdz transportlīdzekļu mehāniķiem. Darba koplīguma noteikumos cita starpā ir iekļautas atalgojuma skalas un prasības iedalīšanai atalgojuma grupās. Noteikumi par darba laiku un nosacījumiem arī ir daļa no koplīgumiem. Vairāk par to varat uzzināt vietnē kommunalforum.de.

KVG darbiniekiem varētu būt ļoti svarīgi, vai saskaņā ar jauno operatoru MOIN tiek saglabāti piemērojamie standarti un augstas kvalitātes prasības. Kamēr arodbiedrības komitejas jau strādā pie koncepcijas, ver.di aicina pirms darbības uzsākšanas pieņemt saistošos noteikumus, lai garantētu drošību un godīgus darba apstākļus.

Ieskats nākotnē

Rezumējot, var teikt, ka Līneburgas rajonā daudzi jautājumi paliek neatbildēti. Gaidāmās izmaiņas sabiedriskajā transportā darbiniekiem nes līdzi neskaidrības, kas varētu ietekmēt ne tikai viņu profesionālo eksistenci, bet arī sabiedriskā transporta kvalitāti reģionā. Tajā visā ir liels aicinājums politiķiem nopietni ņemt vērā darbinieku intereses un veidot skaidras perspektīvas. Tas ir vienīgais veids, kā nākotnē nodrošināt uzticamu un labi aprīkotu vietējo transportu Līneburgā.

Lai iegūtu papildinformāciju par KVG Lüneburg pašreizējiem kustības grafikiem un piedāvājumiem, lūdzu, apmeklējiet vietni KVG Lüneburg.