Futuro do transporte público em Lüneburg: MOIN traz incerteza para os funcionários!

Futuro do transporte público em Lüneburg: MOIN traz incerteza para os funcionários!

Na cidade hanseática de Lüneburg existem sérias preocupações sobre as próximas mudanças nos transportes públicos locais (ÖPNV). Numa declaração recente, o Sindicato dos Serviços Unidos (ver.di) expressa a sua preocupação com os desenvolvimentos, particularmente no que diz respeito à planeada aquisição das operações de autocarros pela Mobility Infrastructure and Operations GmbH (MOIN) a partir de 1 de janeiro de 2026. De acordo com ver.di Isto poderá ter consequências de longo alcance para os trabalhadores dos transportes públicos.

A KVG Lüneburg, anteriormente operadora, recebeu um bilhete de loteria após um acordo perante a câmara de compras públicas e assim garantiu cerca de 100 empregos. Mas o futuro profissional permanece incerto para cerca de 350 funcionários da operação de ônibus. A secretária sindical Stefanie Klaus pede, portanto, uma segurança de planejamento vinculativa para todos os funcionários. “É responsabilidade dos políticos tornar as condições de trabalho justas”, enfatiza.

Futuro não regulamentado

O que significam exactamente estas “várias ideias sobre o futuro dos empregos” permanece obscuro por enquanto. Embora a KVG ofereça bons acordos coletivos, alguns dos seus concorrentes apenas têm salários regulados por acordos coletivos. “Isso poderia levar ao desmantelamento de padrões que foram combatidos durante décadas”, continuou Klaus. Sem uma protecção tarifária e normas sociais claras, é impensável um transporte local estável na região.

A situação é particularmente explosiva porque os novos serviços de transporte deverão arrancar no início do ano. Isso cria pressão e incerteza adicionais em todo o coletivo. Os trabalhadores poderão enfrentar graves reduções nas suas condições de trabalho em consequência dos concursos e da mudança de operadores associada.

Acordos coletivos em vista

As condições dos trabalhadores dos transportes públicos são reguladas pelo acordo coletivo setorial TV-N, que é celebrado entre o ver.di e as associações patronais municipais. Isto afecta muitas profissões no sector dos transportes públicos – desde motoristas de autocarros a mecânicos de veículos. Os regulamentos de negociação coletiva incluem, entre outras coisas, escalas salariais e requisitos para classificação em grupos salariais. A regulamentação sobre horários e condições de trabalho também faz parte dos acordos coletivos. Você pode descobrir mais sobre isso em kommunalforum.de.

Para os funcionários da KVG, poderá ser crucial que os padrões aplicáveis ​​e os requisitos de alta qualidade sejam mantidos no novo operador MOIN. Embora os comités sindicais já estejam a trabalhar num conceito, o ver.di apela a regulamentações vinculativas antes do início das operações para garantir a segurança e condições de trabalho justas.

Um olhar para o futuro

Em resumo, pode-se dizer que muitas questões permanecem sem resposta no distrito de Lüneburg. As próximas mudanças no transporte público trazem consigo incertezas para os colaboradores que podem afetar não só a sua existência profissional, mas também a qualidade do transporte público na região. Em tudo isto, há um grande apelo aos políticos para que levem a sério os interesses dos trabalhadores e criem perspectivas claras. Esta é a única forma de garantir um transporte local fiável e bem equipado em Lüneburg no futuro.

Para mais informações sobre os horários e ofertas atuais da KVG Lüneburg, visite o site KVG Luneburgo.