吕讷堡公共交通的未来：MOIN 为员工带来不确定性！

吕讷堡公共交通的未来：MOIN 为员工带来不确定性！

在汉萨城市吕讷堡，人们对当地公共交通 (ÖPNV) 即将发生的变化感到严重担忧。在最近的一份声明中，联合服务联盟 (ver.di) 对事态发展表示担忧，特别是 Mobility Infrastructure and Operations GmbH (MOIN) 计划从 2026 年 1 月 1 日起接管公交运营。 版本 这可能会对公共交通员工产生深远的影响。

前运营商 KVG Lüneburg 在公共采购商会达成和解后收到了一张彩票，从而获得了约 100 个工作岗位。但巴士运营部门约 350 名员工的职业前景仍不确定。因此，工会秘书斯蒂芬妮·克劳斯呼吁为所有员工制定具有约束力的安全规划。 “政客有责任创造公平的工作条件，”她强调。

不受监管的未来

这些“关于就业未来的各种想法”到底意味着什么，目前还不清楚。虽然 KVG 提供了良好的集体协议，但其一些竞争对手的工资仅受集体协议的约束。 “这可能会导致几十年来一直争论不休的标准被废除，”克劳斯继续说道。如果没有明确的关税保护和社会标准，该地区稳定的本地交通是不可想象的。

由于新的运输服务将于今年年初启动，这种情况尤其具有爆炸性。这给整个集体带来了额外的压力和不确定性。由于招标和相关的运营商变更，员工的工作条件可能会面临严重削减。

考虑集体协议

公共交通雇员的条件由 ver.di 与市雇主协会签订的 TV-N 部门集体协议规定。这影响了公共交通领域的许多职业——从公交车司机到汽车修理工。集体谈判规定除其他外包括工资标准和工资组别分类要求。关于工作时间和条件的规定也是集体协议的一部分。您可以在以下位置找到更多相关信息： 公共论坛.de 。

对于 KVG 员工来说，新运营商 MOIN 下是否能够维持适用的标准和高质量要求可能至关重要。虽然工会委员会已经在研究一个概念，但 ver.di 呼吁在运营开始前制定具有约束力的法规，以保证安全和公平的工作条件。

展望未来

总而言之，可以说吕讷堡区的许多问题仍未得到解答。公共交通即将发生的变化给员工带来了不确定性，这不仅会影响他们的职业生涯，还会影响该地区公共交通的质量。所有这一切都强烈呼吁政治家认真对待员工的利益并提出清晰的观点。这是确保未来吕讷堡当地交通可靠且设备齐全的唯一途径。

有关 KVG Lüneburg 当前时刻表和优惠的更多信息，请访问网站 KVG 吕讷堡 。