ساكسونيا السفلى: يجب طرد المتطرفين من الخدمة المدنية بسرعة أكبر!

ساكسونيا السفلى: يجب طرد المتطرفين من الخدمة المدنية بسرعة أكبر!

في ولاية ساكسونيا السفلى، تعتبر الأمور مهمة جدًا عندما يتعلق الأمر بأمن ونزاهة الخدمة المدنية. في 17 يونيو 2025، قدمت حكومة الولاية مشروع قانون لتعديل قانون التأديب، والذي يهدف إلى عزل الموظفين المدنيين الذين ينتهكون واجب الولاء للدستور من الخدمة بسرعة أكبر. وتلخص وزيرة الداخلية دانييلا بيرنس الأمر قائلة: "لن يتم التسامح مع المتطرفين في الخدمة المدنية". ومن الممكن أن يصبح الإصلاح أكثر أهمية في سياق حزب البديل من أجل ألمانيا وأنشطة مكتب حماية الدستور، مثل Regionalheute.de ذكرت.

والأمر المثير للانفجار بشكل خاص هو حقيقة أن الإجراءات التأديبية الخطيرة، مثل الفصل، لم يعد من الممكن أن تأمر بها المحاكم، بل مباشرة من قبل السلطات. وهذا يوفر الوقت والطرق الالتفافية، حيث كانت الإجراءات التأديبية تستغرق في السابق أربع سنوات في المتوسط، وتعاني الثقة في الخدمة العامة من حوادث متطرفة. وأوضح في الإصلاحات الأخيرة zdfheute.de أن اللائحة الجديدة ستدخل حيز التنفيذ في الأول من أبريل وتهدف إلى تعزيز المسؤولية الشخصية للسلطات.

مفهوم جديد للإجراءات التأديبية

ولا ينص إصلاح القانون التأديبي على سرعة المعالجة فحسب، بل ينص أيضًا على أن السلطات التأديبية ستكون قادرة في المستقبل على سؤال مكتب حماية الدستور عما إذا كان هناك دليل على وجود أنشطة غير دستورية من قبل موظفي الخدمة المدنية. وقد يكون هذا حاسما في الكشف عن الجهود المتطرفة في مرحلة مبكرة واتخاذ الإجراءات المناسبة. وقد أثارت الحوادث المتطرفة، مثل أنشطة طائفة "مواطني الرايخ"، ضجة في الماضي وسلطت الضوء على الحاجة إلى هذا الإصلاح. جاء ذلك في تقرير دستورblog.de وذكرت أن مثل هذه الحوادث تعرض سلامة المؤسسات العامة للخطر.

بالإضافة إلى ذلك، لدى السلطات الآن الفرصة لإصدار أوامر تأديبية ضد المسؤولين المتطرفين أنفسهم. من المؤكد أن هذا ليس بالأمر السهل، لكن الهيئة التشريعية أكدت أنه يتم فحص كل قضية بشكل نقدي ثم يتم فحص الأوامر لاحقًا من قبل المحكمة الإدارية. وهذا يعني أن حماية حقوق موظفي الخدمة المدنية تظل مضمونة، وفي الوقت نفسه ترسل إشارات واضحة ضد التطرف.

الخلفية والمؤثرات

يستجيب الإصلاح للعدد المنخفض بشكل ملحوظ من الإجراءات التأديبية في الماضي. في عام 2021، على سبيل المثال، تم فرض 373 إجراء تأديبيًا فقط في الإدارة الفيدرالية، وهو ما يعادل أقل من 0.2 بالمائة من حوالي 190 ألف موظف حكومي فيدرالي. ووفقا لوزيرة الداخلية الاتحادية نانسي فيزر، أصبحت الحاجة إلى نهج أكثر فعالية لمكافحة التطرف بشكل فعال في الخدمة العامة واضحة.

ولا يعد هذا الإصلاح خطوة حاسمة بالنسبة لولاية ساكسونيا السفلى فحسب، بل يمكن أن يصبح أيضًا نموذجًا للولايات الفيدرالية الأخرى في المستقبل. وبينما تحقق ولاية ساكسونيا السفلى تقدمًا مثيرًا للإعجاب هنا، سيُطلب من الولايات الفيدرالية الأخرى أيضًا اتخاذ التدابير المناسبة لاستعادة الثقة في الخدمة المدنية. تتم مراقبة تأثير هذه التغييرات بحماس، على مستوى الولاية والمستوى الفيدرالي.