IG Metall бие тревога: съкращенията в Залцгитер предизвикват възмущение!

IG Metall бие тревога: съкращенията в Залцгитер предизвикват възмущение!

Настоящата ситуация в завода на MAN в Залцгитер предизвиква много вълнение и дискусии сред служителите. Миналия петък беше организирано информационно събитие от представителите на IG Metall, което привлече голям брой участници. Настроението беше напрегнато, защото работодателите бяха решили едностранно да прекратят множество фирмени договори. Това се посреща с възмущение и неразбиране от мнозина, както съобщава IG Metall Niedersachsen-Anhalt.

Засегнатите споразумения включват важни разпоредби относно изплащането на бонуси, груповата работа и надбавките над тарифите. Андреа Деяна, ръководителят на тръста IG Metall, осъжда действията на работодателите като явно нарушение на социалното партньорство. Подобно поведение разбираемо води до голяма несигурност сред работната сила и поставя значително напрежение върху дискусиите за бъдещето на местоположението.

Призивът за промяна

На фона на тези трудности предстоят важни преговори за бъдещ колективен трудов договор. Това има за цел да регулира централните въпроси относно сигурността на заетостта, трансформацията и квалификацията. Председателят на работническия съвет Hüseyin Uc изразява сериозни съмнения относно сериозността на работодателите, когато става въпрос за диалог относно този бъдещ колективен договор. Недоволството сред служителите е осезаемо, защото при сегашните обстоятелства IG Metall не вижда възможност за подписване на подобен договор, ако същевременно се намаляват социалните стандарти.

В символичен акт, стюардите на IG Metall показаха червения картон на работодателя, за да изразят своето недоволство. От синдиката призовават не само за отмяна на уволненията, но и за конструктивни дискусии за намиране на обществено приемливи решения. „Искаме да оформим трансформацията в рамките на справедлив колективен договор за бъдещето“, подчертава един засегнат служител и призовава за уважение, прозрачност и социална отговорност от страна на работодателите.

Ширината на предизвикателствата в индустрията

Такива конфликти не са само локални за местоположението на MAN. Други компании също са изправени пред подобни предизвикателства, като случая с MAHLE. Там наскоро беше сключен колективен договор, който има за цел да укрепи бъдещата жизнеспособност на германските локации. Този договор включва мерки за осигуряване на заетост и квалификация и е валиден до края на 2025 г. Според IG Metall Baden-Württemberg, това споразумение е стъпка в правилната посока, за да предложи на служителите сигурност и динамика в бъдещия дизайн на техните работни места.

Тази ситуация отразява по-широка картина: социалното партньорство в Германия става все по-напрегнато, както показва и изследователски проект на WSI. Той подчертава предизвикателствата пред синдикатите по време на криза, като тези, характеризиращи се с корона пандемията и постоянната инфлация. Фокусът е върху промяната в социалното партньорство и общите предизвикателства, пред които са изправени синдикатите, за да застанат заедно в несигурни времена и да защитят интересите на служителите, както обяснява WSI.

Предстоящите седмици и месеци могат да бъдат решаващи за много компании и техните служители. Все още не е сигурно дали резултатът ще бъде успешно сътрудничество или продължаващи конфликти. Сигурното обаче е, че служителите са готови да отстояват правата си. Те искат да участват активно в трансформацията на работните си места – а това е възможно само с уважителен диалог между работодатели и служители.