Suche
Mein Konto
IG Metall bije na poplach: propouštění v Salzgitteru vyvolává pobouření!
Správci obchodů IG Metall v Salzgitteru kritizují vypovězení firemních dohod a vyzývají ke konstruktivním diskusím k zajištění pracovních míst.
IG Metall bije na poplach: propouštění v Salzgitteru vyvolává pobouření!
Současná situace v pobočce MAN v Salzgitteru vyvolává mezi zaměstnanci mnoho vzrušení a diskuzí. Minulý pátek zorganizovali zástupci IG Metall informační akci, která přilákala vysoký počet účastníků. Nálada byla napjatá, protože zaměstnavatelé se rozhodli jednostranně vypovědět řadu firemních smluv. To se setkává s pobouřením a nepochopením mnoha, jak uvádí IG Metall Niedersachsen-Anhalt
Dotčené dohody zahrnují důležité předpisy o vyplácení bonusů, skupinové práci a nadtarifních příplatcích. Andrea Deiana, šéfka trustu IG Metall, odsuzuje jednání zaměstnavatelů jako jasné porušení sociálního partnerství. Takové chování pochopitelně vede k velké nejistotě mezi zaměstnanci a značně zatěžuje diskuse o budoucnosti lokality.
Volání po změně
Uprostřed těchto potíží čekají důležitá jednání o budoucí kolektivní smlouvě. To má regulovat ústřední otázky týkající se jistoty zaměstnání, transformace a kvalifikace. Předseda podnikové rady Hüseyin Uc vyjadřuje vážné pochybnosti o serióznosti zaměstnavatelů, pokud jde o dialog o této budoucí kolektivní smlouvě. Nespokojenost mezi zaměstnanci je hmatatelná, protože za současných okolností nevidí IG Metall možnost podepsat takovou smlouvu, pokud se zároveň sníží sociální standardy.
V symbolickém aktu nyní obchodníci IG Metall ukázali zaměstnavateli červenou kartu, aby vyjádřili svou nelibost. Odbory nevolají jen po zrušení výpovědí, ale také po konstruktivních diskusích o nalezení společensky přijatelných řešení. „Transformaci chceme do budoucna utvářet v rámci férové kolektivní smlouvy,“ zdůrazňuje jeden dotčený zaměstnanec a vyzývá k respektu, transparentnosti a společenské odpovědnosti ze strany zaměstnavatelů.
Šíře výzev v oboru
Takové konflikty nejsou jen lokální v místě MAN. I další společnosti čelí podobným výzvám, jako v případě MAHLE. Nedávno tam byla uzavřena kolektivní smlouva, která má posílit budoucí životaschopnost německých lokalit. Tato smlouva zahrnuje opatření k zajištění zaměstnání a kvalifikace a je platná do konce roku 2025. Podle IG Metall Baden-Württemberg je tato dohoda krokem správným směrem, který zaměstnancům nabízí jistotu a dynamiku při budoucím návrhu jejich pracovních míst.
Tato situace odráží širší obrázek: sociální partnerství v Německu je stále napjatější, jak také ukazuje výzkumný projekt WSI. Zdůrazňuje výzvy pro odbory v dobách krize, jako jsou ty, které charakterizuje pandemie koronaviru a přetrvávající inflace. Důraz je kladen na změnu sociálního partnerství a společné výzvy, jimž čelí odbory, aby držely pohromadě v nejistých dobách a chránily zájmy zaměstnanců, jak vysvětluje WSI
Nadcházející týdny a měsíce mohou být pro mnohé firmy a jejich zaměstnance klíčové. Stále není jisté, zda výsledkem bude úspěšná spolupráce nebo pokračující konflikty. Jisté však je, že zaměstnanci jsou připraveni hájit svá práva. Chtějí se aktivně podílet na proměně svých pracovišť – a to je možné pouze při respektujícím dialogu mezi zaměstnavateli a zaměstnanci.