Το IG Metall αυξάνει τον συναγερμό: Οι κατεδαφίσεις στο Salzgitter εξασφαλίζουν οργή!

Το IG Metall αυξάνει τον συναγερμό: Οι κατεδαφίσεις στο Salzgitter εξασφαλίζουν οργή!

Salzgitter, Deutschland - Η τρέχουσα θέση στη θέση του ανθρώπου στο Salzgitter εξασφαλίζει ενθουσιασμένα μυαλά και άφθονο συζήτηση μεταξύ των εργαζομένων. Μια ενημερωτική εκδήλωση πραγματοποιήθηκε την περασμένη Παρασκευή, η οποία διοργανώθηκε από την IG Metall Configent και συναντήθηκε με μεγάλο αριθμό συμμετεχόντων. Η διάθεση ήταν τεταμένη επειδή η πλευρά του εργοδότη αποφάσισε να τερματίσει μονομερώς πολυάριθμες εταιρικές συμφωνίες. Σε πολλά από πολλά, αυτό συναντάται και η ακατανόητη, όπως η Ig Metall Niedersachsen-anhalt.

Μεταξύ των συμφωνιών που επηρεάζονται είναι σημαντικοί κανονισμοί σχετικά με τα τέλη υψηλής ποιότητας, τις ομαδικές εργασίες και τα επιδόματα. Η Andrea Deiana, διευθυντής του διαχειριστή της IG Metall, καταδικάζει τη διαδικασία των εργοδοτών ως σαφές διάλειμμα στην κοινωνική συνεργασία. Είναι κατανοητό ότι μια τέτοια συμπεριφορά οδηγεί σε μεγάλη αβεβαιότητα στο εργατικό δυναμικό και επιβαρύνει σημαντικά τις συζητήσεις για το μέλλον της τοποθεσίας.

Η κλήση για αλλαγή

Στη μέση αυτών των δυσκολιών, εκκρεμούν σημαντικές διαπραγματεύσεις για μια μελλοντική συλλογική συμφωνία. Αυτό αποσκοπεί στη ρύθμιση των κεντρικών ερωτήσεων σχετικά με την ασφάλεια, τον μετασχηματισμό και τα προσόντα της απασχόλησης. Ο πρόεδρος του Συμβουλίου Εργασίας Hüseyin UC εκφράζει σοβαρές αμφιβολίες για τη σοβαρότητα των εργοδοτών σχετικά με το διάλογο σχετικά με αυτή τη μελλοντική συλλογική συμφωνία. Η δυσαρέσκεια μεταξύ των εργαζομένων είναι αξιοσημείωτη, διότι υπό τις συνθήκες που δόθηκαν, η IG Metall δεν βλέπει κανένα τρόπο να υπογράψει μια τέτοια σύμβαση εάν τα κοινωνικά πρότυπα καταρρέουν ταυτόχρονα.

Σε μια συμβολική πράξη, η εμπιστοσύνη του Ig Metall στον εργοδότη έχει δείξει τώρα την κόκκινη κάρτα για να εκφράσει τη δυσαρέσκειά του. Η Ένωση καλεί όχι μόνο να αποσύρει τις απολύσεις, αλλά και τις εποικοδομητικές συζητήσεις προκειμένου να βρεθούν κοινωνικά αποδεκτές λύσεις. «Θέλουμε να διαμορφώσουμε τον μετασχηματισμό ως μέρος μιας δίκαιης μελλοντικής συλλογικής συμφωνίας», τονίζει ένας υπάλληλος που επηρεάζεται και απαιτεί σεβασμό, διαφάνεια και κοινωνική ευθύνη εκ μέρους του εργοδότη.

Το πλάτος των προκλήσεων στη βιομηχανία

Αυτές οι συγκρούσεις δεν περιορίζονται μόνο σε τοπικό επίπεδο στη θέση του ανθρώπου. Άλλες εταιρείες αντιμετωπίζουν επίσης παρόμοιες προκλήσεις, όπως στην περίπτωση του Mahle. Εκεί κάνατε πρόσφατα μια συλλογική συμφωνία που αποσκοπεί στην ενίσχυση της μελλοντικής βιωσιμότητας των γερμανικών τοποθεσιών. Η παρούσα σύμβαση περιλαμβάνει μέτρα για την εξασφάλιση της απασχόλησης και των προσόντων και ισχύει μέχρι το τέλος του 2025. Σύμφωνα με το IG Metall Baden-Württemberg, το βήμα σας είναι ένα βήμα προς τη σωστή κατεύθυνση για να προσφέρει το σχεδιασμό και τη δυναμική σας στο μελλοντικό σχέδιο του έργου σας.

Αυτή η κατάσταση αντικατοπτρίζει μια ευρύτερη εικόνα: η κοινωνική συνεργασία στη Γερμανία είναι όλο και πιο τεταμένη, η οποία επίσης αποδεικνύεται από ένα ερευνητικό έργο από το WSI. Φωτίζει τις προκλήσεις για τα συνδικάτα σε περιόδους κρίσης, οι οποίες χαρακτηρίζονται από πανδημία και επίμονο πληθωρισμό Corona. Το επίκεντρο είναι η αλλαγή της κοινωνικής συνεργασίας και των κοινών προκλήσεων των συνδικάτων προκειμένου να παραμείνουν μαζί σε αβέβαιες χρονικές στιγμές και να διατηρήσουν τα συμφέροντα των υπαλλήλων, πώς [wsi] (https://www.wsi.de/de/forschungsprojekt-kächte-und-und εξήγησε.

Οι επόμενες εβδομάδες και μήνες θα μπορούσαν να είναι ζωτικής σημασίας για πολλές εταιρείες και τους υπαλλήλους τους. Εξακολουθεί να είναι αβέβαιο εάν θα υπάρξει επιτυχής συνεργασία ή επίμονες συγκρούσεις. Ωστόσο, είναι σαφές ότι οι εργαζόμενοι είναι πρόθυμοι να σταθούν για τα δικαιώματά τους. Θέλουν να συμμετάσχουν ενεργά στη μετατροπή των δουλειών τους - και αυτό είναι δυνατό μόνο με έναν σεβαστό διάλογο μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων.