IG Metall tõstab häire: Salzgitteri lammutused tagavad pahameele!

IG Metall tõstab häire: Salzgitteri lammutused tagavad pahameele!

Salzgitter, Deutschland - Praegune asukoht mehe asukohas Salzgitteris tagab põneva meelt ja töötajate seas palju arutelusid. Möödunud reedel toimus infoüritus, mille korraldas IG Metalli usaldus ja kohtus paljude osalejate arvuga. Meeleolu oli pingeline, kuna tööandja pool otsustas arvukalt ettevõtte lepinguid ühepoolselt lõpetada. Paljudes paljudes kaasneb see pahameele ja mõistmatusega, näiteks [IG metall Niedersachsen-Anhalt] (https://www.igmetall-nieder-sachsen-anhalt.de/home-aktuelles/news-details/man-trauensleuten-venternitte.

Mõjutatud lepingute hulgas on olulised eeskirjad lisatasude, grupitööde ja ülejääkide eest. IG Metalli usaldusisiku direktor Andrea Deiana mõistab tööandjate protseduuri hukka sotsiaalse partnerluse selge pauina. Arusaadavalt põhjustab selline käitumine tööjõus suurt ebakindlust ja koormab märkimisväärselt arutelusid asukoha tuleviku üle.

muutuste üleskutse

Nende raskuste keskel on tulevase kollektiivlepingu osas olulised läbirääkimised pooleli. Selle eesmärk on reguleerida tööhõive turvalisuse, ümberkujundamise ja kvalifikatsiooni keskseid küsimusi. Töönõukogu esimees Hüseyin UC väljendab tõsiseid kahtlusi tööandjate tõsiduse osas selle tulevase kollektiivlepingu dialoogi osas. Töötajate pahameel on märgatav, sest antud olukorras ei näe IG Metall võimalust sellisele lepingule alla kirjutada, kui sotsiaalsed standardid samal ajal lagundatakse.

Sümboolses teoses on IG Metalli usaldus tööandja vastu nüüd näidanud punast kaarti, et väljendada oma meelepaha. Ametiühing nõuab mitte ainult vallandamist, vaid ka konstruktiivseid arutelusid, et leida sotsiaalselt vastuvõetavaid lahendusi. "Tahame kujundada ümberkujundamise õiglase tulevase kollektiivlepingu osana," rõhutab mõjutatud töötaja ja nõuab tööandja austust, läbipaistvust ja sotsiaalset vastutust.

Tööstuse väljakutsete laius

Sellised konfliktid ei piirdu mitte ainult kohapeal mehe asukohaga. Ka teised ettevõtted seisavad silmitsi sarnaste väljakutsetega, näiteks Mahle puhul. Seal sõlmite hiljuti kollektiivse lepingu, mille eesmärk on tugevdada Saksamaa asukohtade tulevikku. See leping hõlmab meetmeid tööhõive ja kvalifikatsiooni tagamiseks ning kohaldatakse kuni 2025. aasta lõpuni. [IG metall Baden-württembergi] andmetel (https://www.bw.igm.de/news/melde/manden.html?id=106352) on see leping teie töökoha jaoks üks samm.

See olukord kajastab suuremat pilti: Saksamaa sotsiaalne partnerlus on üha enam pingeline, mida näitab ka WSI uurimisprojekt. See valgustab ametiühingute väljakutseid kriisi ajal, mida iseloomustab Corona pandeemiline ja püsiv inflatsioon. Keskendutakse sotsiaalse partnerluse muutusele ja ametiühingute ühistele väljakutsetele, et seista koos ebakindlatel aegadel ja säilitada töötajate huvid, kuidas [WSI] (https://www.wsi.de/de/de/forschungsprojekt-bächte-end-her-ion--un---Times-spannter-h.

Järgmised nädalad ja kuud võivad olla paljude ettevõtete ja nende töötajate jaoks ülioluline. On endiselt kindel, kas toimub edukas koostöö või püsivad konfliktid. Siiski on selge, et töötajad on nõus oma õiguste eest seisma. Nad tahavad aktiivselt osaleda oma töökoha muutmisel - ja see on võimalik ainult tööandjate ja töötajate lugupidava dialoogi korral.