IG Metall annab häirekella: Salzgitteri koondamised tekitavad pahameelt!

IG Metall annab häirekella: Salzgitteri koondamised tekitavad pahameelt!

Praegune olukord MANi asukohas Salzgitteris tekitab töötajates palju elevust ja arutelu. Möödunud reedel toimus IG Metalli esindajate poolt korraldatud infoüritus, mis meelitas rohkelt osavõtjaid. Meeleolu oli pingeline, sest tööandjad olid otsustanud arvukad ettevõttelepingud ühepoolselt lõpetada. IG Metall Niedersachsen-Anhalt teatab see paljudes nördimuse ja mõistmatusega.

Mõjutatud lepingud hõlmavad olulisi regulatsioone preemiate maksmise, rühmatöö ja ületariifsete hüvitiste kohta. IG Metalli usaldusfondi juht Andrea Deiana mõistab tööandjate tegevuse hukka kui selge sotsiaalpartnerluse rikkumise. Selline käitumine toob arusaadavalt kaasa suure ebakindluse tööjõu hulgas ja pingestab märkimisväärselt arutelusid asukoha tuleviku üle.

Üleskutse muutustele

Nende raskuste keskel on pooleli olulised läbirääkimised tulevase kollektiivlepingu üle. Selle eesmärk on reguleerida töökindluse, ümberkujundamise ja kvalifikatsiooni keskseid küsimusi. Töönõukogu esimees Hüseyin Uc kahtleb tõsiselt tööandjate tõsiduses tulevase kollektiivlepingu üle peetava dialoogi osas. Töötajate rahulolematus on tuntav, sest praegustes oludes ei näe IG Metall võimalust sellist lepingut sõlmida, kui samal ajal alandada sotsiaalseid standardeid.

Sümboolse aktina näitasid IG Metalli usaldusisikud nüüd tööandjale oma pahameele väljendamiseks punast kaarti. Ametiühing ei nõua mitte ainult koondamiste tühistamist, vaid ka konstruktiivseid arutelusid ühiskondlikult vastuvõetavate lahenduste leidmiseks. „Soovime kujundada ümberkujunemist tulevikuks õiglase kollektiivlepingu raames,“ rõhutab üks mõjutatud töötaja ning kutsub tööandjatelt üles lugupidamisele, läbipaistvusele ja sotsiaalsele vastutusele.

Väljakutsete laius tööstuses

Sellised konfliktid ei ole ainult kohalikud MAN-i asukohas. Sarnaste väljakutsetega seisavad silmitsi ka teised ettevõtted, näiteks MAHLE puhul. Hiljuti sõlmiti seal kollektiivleping, mille eesmärk on tugevdada Saksamaa asukohtade elujõulisust tulevikus. See leping sisaldab meetmeid tööhõive ja kvalifikatsiooni tagamiseks ning kehtib 2025. aasta lõpuni. IG Metall Baden-Württembergi sõnul on see leping samm õiges suunas, et pakkuda töötajatele nende töökohtade tulevasel kujundamisel turvalisust ja dünaamilisust.

Selline olukord peegeldab laiemat pilti: sotsiaalpartnerlus Saksamaal muutub järjest pingelisemaks, nagu näitab ka WSI uurimisprojekt. Selles tuuakse esile väljakutsed ametiühingutele kriisi ajal, näiteks need, mida iseloomustavad koroonapandeemia ja püsiv inflatsioon. Nagu WSIs4chaspannter-socialpartners3chaalpartners0, keskendutakse sotsiaalpartnerluse muutustele ja ühistele väljakutsetele, millega ametiühingud seisavad silmitsi, et olla ebakindlatel aegadel koos ja kaitsta töötajate huve.

Järgmised nädalad ja kuud võivad olla paljude ettevõtete ja nende töötajate jaoks otsustava tähtsusega. Siiani pole kindel, kas tulemuseks on edukas koostöö või jätkuvad konfliktid. Kindel on aga see, et töötajad on valmis oma õiguste eest seisma. Nad soovivad aktiivselt osaleda oma töökohtade ümberkujundamises – ja see on võimalik ainult tööandjate ja töötajate vahelises lugupidavas dialoogis.