IG Metall podiže alarm: Demolacije u Salzgitteru osiguravaju bijes!

IG Metall podiže alarm: Demolacije u Salzgitteru osiguravaju bijes!

Salzgitter, Deutschland - Trenutačno mjesto na lokaciji Man u Salzgitteru osigurava uzbuđene umove i mnoštvo rasprava među zaposlenicima. Informativni događaj održan je prošlog petka, koji je organizirao samopouzdanje IG Metall i sastao se s velikim brojem sudionika. Raspoloženje je bilo napeto jer je poslodavac odlučio jednostrano ukinuti brojne sporazume o tvrtki. In many of many, this comes across outrage and incomprehension, such as IG Metall Niedersachsen-Anhalt.

Među pogođenim sporazumima važni su propisi o premijskim naknadama, grupnom radu i prekoračevim naknadama. Andrea Deiana, direktorica skrbnika IG Metall -a, osuđuje postupak poslodavaca kao jasnu pauzu u socijalnom partnerstvu. Razumljivo, takvo ponašanje dovodi do velike neizvjesnosti u radnoj snazi ​​i značajno opterećuje rasprave o budućnosti lokacije.

Poziv za promjenu

U sredini tih poteškoća u tijeku su važni pregovori o budućem kolektivnom sporazumu. Ovo je namijenjeno reguliranju središnjih pitanja o sigurnosti zaposlenja, transformaciji i kvalifikaciji. Predsjedavajući vijeća radnog vijeća Hüseyin UC izražava ozbiljne sumnje u ozbiljnost poslodavaca u vezi s dijalogom o ovom budućem kolektivnom sporazumu. Ogorčenost među zaposlenicima je uočljiva, jer u danim okolnostima IG Metall ne vidi način da potpiše takav ugovor ako se društveni standardi istodobno pokvare.

U simboličkom činu, povjerenje IG Metalla u poslodavca sada je pokazalo crveni karton kako bi izrazio svoje nezadovoljstvo. Sindikat poziva ne samo da povuče otpuštanje, već i konstruktivne rasprave kako bi pronašli društveno prihvatljiva rješenja. "Želimo oblikovati transformaciju kao dio fer budućeg kolektivnog sporazuma", naglašava pogođenog zaposlenika i zahtijeva poštovanje, transparentnost i društvenu odgovornost od strane poslodavca.

Širina izazova u industriji

Takvi sukobi nisu samo lokalno ograničeni na mjesto čovjeka. Ostale tvrtke se također suočavaju s sličnim izazovima, kao što je to slučaj s Mahleom. Tamo ste nedavno sklopili kolektivni sporazum koji je namijenjen ojačavanju buduće održivosti njemačkih lokacija. Ovaj ugovor uključuje mjere za osiguranje zapošljavanja i kvalifikacije i primjenjuje se do kraja 2025. prema [Ig Metall Baden-württemberg] (https://www.bw.igm.de/news/melde/manden.html?

Ova situacija odražava veću sliku: socijalno partnerstvo u Njemačkoj sve je više napeto, što WSI također pokazuje istraživački projekt. Osvjetljava izazove sindikata u kriznim vremenima, koje karakteriziraju korona pandemija i uporna inflacija. Fokus je na promjeni socijalnog partnerstva i uobičajenim izazovima sindikata kako bi se stajali zajedno u neizvjesnom vremenu i održavali interese zaposlenika, kako [wsi] (https://www.wsi.de/de/forcchungsprojt-kächte-tmtm-scter-unters--ingrocter-unters--ingrocter-unters--ingrocter-unters--ingrocs--ingrocter-unters--ingrocs--ingrocter-a natpiss--ingrocspsspsps--ingrocs--ingrocspsspsspssps--ingrocter objasnio.

Naredni tjedni i mjeseci mogli bi biti presudni za mnoge tvrtke i njihove zaposlenike. Još uvijek je neizvjesno hoće li postojati uspješna suradnja ili trajni sukobi. Međutim, jasno je da su zaposlenici spremni založiti se za svoja prava. Žele aktivno sudjelovati u transformaciji svojih poslova - a to je moguće samo s poštujućim dijalogom između poslodavaca i zaposlenika.