IG Metall soa o alarme: demissões em Salzgitter causam indignação!

IG Metall soa o alarme: demissões em Salzgitter causam indignação!

A situação atual na unidade da MAN em Salzgitter está causando muita agitação e discussão entre os funcionários. Na última sexta-feira um evento informativo foi organizado pelos representantes do IG Metall e atraiu um grande número de participantes. O clima era tenso porque os empregadores decidiram rescindir unilateralmente vários acordos empresariais. Isto é recebido com indignação e incompreensão por muitos, como relata IG Metall Niedersachsen-Anhalt.

Os acordos afetados incluem regulamentações importantes sobre pagamentos de bônus, trabalho em grupo e subsídios acima da tarifa. Andrea Deiana, chefe do fundo IG Metall, condena as ações dos empregadores como uma clara violação da parceria social. Tal comportamento leva, compreensivelmente, a uma grande incerteza entre a força de trabalho e coloca uma pressão considerável nas discussões sobre o futuro do local.

O apelo à mudança

No meio destas dificuldades, estão pendentes negociações importantes sobre um futuro acordo colectivo. Pretende-se regular questões centrais relativas à segurança, transformação e qualificação do emprego. O presidente do conselho de trabalhadores, Hüseyin Uc, expressa sérias dúvidas sobre a seriedade dos empregadores no que diz respeito ao diálogo sobre este futuro acordo coletivo. O descontentamento entre os trabalhadores é palpável porque, nas actuais circunstâncias, o IG Metall não vê possibilidade de assinar tal contrato se os padrões sociais estiverem a ser reduzidos ao mesmo tempo.

Num ato simbólico, os delegados sindicais do IG Metall mostraram agora ao empregador o cartão vermelho para expressar o seu descontentamento. O sindicato não só apela à revogação dos despedimentos, mas também a discussões construtivas para encontrar soluções socialmente aceitáveis. “Queremos moldar a transformação no quadro de um acordo colectivo justo para o futuro”, sublinha um trabalhador afectado e apela ao respeito, transparência e responsabilidade social por parte dos empregadores.

A amplitude dos desafios na indústria

Tais conflitos não são apenas locais na localização da MAN. Outras empresas também enfrentam desafios semelhantes, como é o caso da MAHLE. Foi recentemente celebrado um acordo colectivo que visa reforçar a viabilidade futura das localidades alemãs. Este contrato inclui medidas para garantir emprego e qualificações e é válido até ao final de 2025. De acordo com IG Metall Baden-Württemberg, este acordo é um passo na direção certa para oferecer aos funcionários segurança e dinamismo na concepção futura dos seus empregos.

Esta situação reflecte um quadro mais amplo: a parceria social na Alemanha está a tornar-se cada vez mais tensa, como também mostra um projecto de investigação do WSI. Destaca os desafios para os sindicatos em tempos de crise, como aqueles caracterizados pela pandemia corona e pela inflação persistente. O foco está na mudança na parceria social e nos desafios comuns enfrentados pelos sindicatos, a fim de permanecerem unidos em tempos de incerteza e protegerem os interesses dos trabalhadores, como explica o WSI.

As próximas semanas e meses poderão ser cruciais para muitas empresas e seus funcionários. Ainda é incerto se o resultado será uma cooperação bem-sucedida ou conflitos contínuos. O que é certo, porém, é que os trabalhadores estão preparados para defender os seus direitos. Querem participar ativamente na transformação dos seus locais de trabalho – e isso só é possível com um diálogo respeitoso entre empregadores e empregados.